Трудоустройство выпускников

Координационно – аналитический центр http://kcst.bmstu.ru/href

Контактная информация: e-mail: sstv.kmk@yandex.ru   

Портал «Работа в России»   http://trudvsem.ru

Система поиска работы:    www.careerjet.ru

Интерактивный портал службы занятости населения Пензенской области https://58zan.ru/
ГКУ ЦЗН Кузнецкого района  (открыть)

Служба содействия трудоустройству выпускников  взаимодействует  с отделом профессионального образования Министерства образования Пензенской области, с ГКУ ЦЗН Кузнецкого района, с предприятиями — социальными партнерами, с администрацией г. Кузнецка и Кузнецкого района.
ССТВ информирует о том, что в целях содействия трудоустройству и профессиональному развитию молодых людей на Всероссийском портале «Работа в России» открыта регистрация для выпускников колледжа и работодателей, заинтересованных в привлечении стажеров и молодых специалистов. Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости. Ресурс является государственным и полностью бесплатным.
В состав ССТВ входят:
руководитель ССТВ – Петрова И.И.;
заместитель директора по УПР – Гурина Т. В.;
педагог-психолог колледжа – Краснобаева Н.А.;
мастера производственного обучения структурных подразделений.

Работа для студентов от Центра Занятости Населения Пензенской области

На сайте  https://jobkadrov.ru  размещена информация о вакансиях ЦЗН Пензенской области для студентов и выпускников. В помощь студентам, в некоторых случаях возможны предложения по прохождению практики и дальнейшему трудоустройству.
Вакансии для студентов и выпускников с официального сайта Центра занятости населения Пензенской области доступны по ссылке https://jobkadrov.ru/vacancies/region/penzenskaia-oblast_7

Перечень квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Информация о фактическом распределении  выпускников очной формы обучения по состоянию на 30.05.2022г.

Мероприятия по содействию занятости выпускников  в 2021 – 2022  учебном году

План мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

Банк вакансий

Положение о службе содействия трудоустройству выпускников

План работы сств на 2021-2022 уч. год

Предприятия, с которыми заключены договоры о социальном партнерстве

Договор сотрудничества с ЦЗН Кузнецкого района  

Успешные  предприниматели-выпускники 

Анкета-резюме 
Резюме онлайн на сайте Rezume.me
Составление резюме будущего профессионала (методические указания)

Анкета по трудоустройству для студентов выпускных групп

Информация о местах трудоустройства выпускников колледжа в разрезе специальностей (профессий) за 3 года

Занятость выпускников, относящихся к категории инвалидов или лиц с ОВЗ

Отзывы работодателей

Справка из службы занятости населения

Мероприятия по содействию
трудоустройству выпускников

оооо

ы

В октябре стартовал проект «Билет в будущее»!

«Билет в будущее» – это Всероссийский проект ранней профессиональной ориентации школьников, который реализуется при поддержке государства в рамках национального проекта «Образование». Участие в мероприятии принимают учащиеся 6–11 классов, в том числе с ограниченными возможностями здоровья, родители, педагоги, специалисты, представители среднего профессионального и дополнительного образования.
В 2022 году в проекте произошли изменения. Новым федеральным оператором «Билета в будущее» стал Фонд Гуманитарных Проектов. По поручению Президента Министерство просвещения России совместно с Фондом Гуманитарных Проектов дал новый импульс «Билету в будущее». Проект реализуется на новой цифровой платформе https://bvbinfo.ru/, где у школьников  будет возможность пройти тестирование и диагностику, получить методические рекомендации в построении дальнейшей профессиональной траектории.
В рамках проекта проводятся практические мероприятия — профессиональные пробы (профпробы), где участники под руководством наставника знакомятся с интересующим их профессиональным направлением и выполняют задание из реальной профессиональной деятельности. Мероприятия проходят оффлайн и онлайн форматах.
Так, 24 октября в учебных корпусах №5, №1 состоялись профпробы по профессиональным направлениям: «Сварщик», «Специалист в области воспитания (Физическая культура, спорт и фитнес)» в очном формате. На занятиях присутствовали учащиеся  МБОУ СОШ №8, №5 г. Кузнецка.
Школьникам было интересно выполнять задания наставников. Эксперименты удались. Ребята справились с заданиями, получили полезные советы и рекомендации от профессиональных наставников.

В рамках взаимодействия с работодателями

30 сентября в корпусе №3 прошла встреча студентов выпускных групп с руководителем службы содействия выпускников (ССТВ) И.И. Петровой и представителями ООО «Кузнецкий технопарк»   (входит в ГК «Фом Лайн»). Были приглашены руководитель предприятия Д.А. Браташов  и менеджер по подбору персонала О.А. Дегтярева.
Руководитель службы содействия трудоустройству выпускников колледжа Петрова Ирина Ивановна познакомила ребят с гостями, попросила студентов задавать работодателям интересующие их вопросы.
Браташов Дмитрий Алексеевич рассказал выпускникам о работе предприятия, его масштабах и перспективах. «Это огромное, современное предприятие-завод полного цикла по производству и переработке эластичного пенополиуретана (ЭППУ), который применяется в мебельной, автомобильной и авиационной промышленности». Дмитрий Алексеевич рассказал о себе, о пути своего становления, как руководителя такого мощного предприятия, чем расположил ребят к себе. «Нужно всегда идти вперед, учиться, достигать все больших и больших результатов»-отметил Дмитрий Алексеевич.
Ольга Анатольевна Дегтярева  обозначила вакансии, затронула вопросы заработной платы, карьерного роста сотрудников. Она предложила ребятам красочные буклеты и визитные карточки предприятия и пригласила их на работу.
В завершение встречи студенты сумели задать содержательные, предметные вопросы, на которые получили исчерпывающие ответы.
Встреча была насыщенной, позитивной и, определенно, результативной.

Готовность выпускника школы с ОВЗ к вступлению во взрослую жизнь

В жизни каждого человека наступает момент, когда приходиться решать, где продолжить образование или куда пойти работать, а это значит выбрать профессию и свой жизненный путь. Необходимо помочь выпускникам выбрать именно ту профессию, чтобы требования, которые она предъявляет работающему, совпадала с его личными качествами и возможностями.
Проблема трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) имеет острое социально-экономическое значение в условиях современного общества. Профессиональная ориентация детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья представляет особый интерес, ведь в этом возрасте ставится вопрос выбора дороги в будущее. Профессиональная деятельность является очень важным направлением в жизни каждого человека, а особенно для людей с ограниченными возможностями здоровья.
26 сентября руководитель службы содействия трудоустройству выпускников  Кузнецкого многопрофильного колледжа  Петрова И.И. в рамках профориентационной  работы провела анкетирование среди учащихся  9  классов, имеющих ограничения возможностей здоровья и инвалидность в  общеобразовательных учреждениях г. Кузнецка.
Анкетирование имело целью:
— изучение профессиональных предпочтений;
— определение мотивов выбора профессии;
— определение факторов, которые влияют на выбор профессии;
— определение основных профессий, интересующих обучающихся.
В анкетировании приняли участие  обучающиеся  по  адаптированным образовательным программам Муниципального бюджетного образовательного учреждения —  Средняя общеобразовательная школа №10 г. Кузнецка (МБОУ СОШ №10) и обучающиеся Государственного казенного общеобразовательного учреждения  «Кузнецкая Школа-Интернат» (ГКОУ «Кузнецкая Школа-Интернат»).
Анкетирование проводилось непосредственно под пристальном вниманием руководителей этих образовательных учреждений Гуреевой В.М.. и и.о. директора ГКОУ Емелиной Ж.Н. Для всех очевидно, что правильный выбор профессии — одно из важных условий дальнейшей жизни подрастающего поколения, которая дает возможность в полной мере проявить свои способности и занять своё место в обществе для полноценной жизнедеятельности в целом, особенно это важно в работе с детьми, имеющими  ограниченные возможности здоровья.

Встреча руководителя службы содействия трудоустройству выпускников колледжа со школьниками

22 сентября в МБОУ СОШ №10 прошла встреча руководителя службы содействия трудоустройству выпускников Кузнецкого многопрофильного колледжа Петровой И.И. со школьниками выпускных классов.  На встречу были приглашены  обучающиеся  9 — х классов, в том числе обучающиеся класса коррекции, где обучаются дети-инвалиды и лица с ОВЗ.
Целью данного мероприятия было вызвать интерес у школьников к получению среднего профессионального образования по профессиям и специальностям, по которым ведется подготовка в Кузнецком многопрофильном колледже, учитывая интересы и возможности детей из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. Конечно же, профориентация лиц с ограниченными возможностями требует специальной разработки и имеет ряд своих особенностей, которые включают особые методы диагностики профессиональных склонностей, а также интересов человека, и принятие во внимание конкретных ограничений по состоянию здоровья. Для таких ребят всегда важно создавать атмосферу,  в которой бы у них появилось желание консультироваться и узнавать для себя важные и отличительные моменты по той или иной специальности.
Ирина Ивановна постаралась создать благоприятную атмосферу встречи, она рассказа ребятам о многопрофильном колледже, профессиях и специальностях, по которым ведется подготовка в профессиональной образовательной организации.  Познакомила с востребованными профессиями и специальностями на рынке труда и перспективами трудоустройства по выбранным профессиям и специальностям. Рассказала   о содержании, условиях, организации труда и  обучения  по конкретной профессии, требованиях к психофизиологическим возможностям и способностям личности человека, возможностях профессионально-квалификационного и должностного роста, дала информацию о текущем и перспективном кадровом спросе среди людей с инвалидностью и лиц с ОВЗ.
Ребята с интересом слушали и уже в начале беседы начали  задавать  вопросы.
Встреча была насыщенной, позитивной и определенно результативной. Ирина Ивановна раздала ребятам анкеты с просьбой их заполнить, чтобы обсудить некоторые аспекты проблемы выбора дальнейшего пути, при следующей встречи. «Обсудить результаты анкетирования необходимо, т.к. выбор профессии, принятие решения о месте учебы, работы происходят в результате сопоставления информации по всем  вопросам и ответам, и зависят от их объективного содержания и понимания его каждым из вас» — сказала Петрова И.И.  в завершение встречи.

Спрос и предложение рабочих кадров

22 сентября  очередной раз  в Кузнецком многопрофильном колледже прошла встреча  работодателей со студентами специальности «Ветеринария». Были приглашены  менеджер по подбору персонала ПАО «Группа Черкизово» М.В.Судакова и главный ветеринарный врач площадки «Васильевская птицефабрика», входящей в  ПАО «Группа Черкизово», Никитина Ирина Евгеньевна.
В ходе встречи они, рассказали, что компания является одним из крупнейших в России производителей мясной продукции. «Группа Черкизово» входит в тройку лидеров на рынках куриного мяса, свинины, продуктов мясопереработки, является крупнейшим в стране производителем комбикормов.
Была показана интересная презентация, подробно раскрыта суть деятельности и технологии производства, проведена викторина с наличием призов, ребята с интересом, быстро отвечали на вопросы, формируя активный диалог с представителями работодателей.
Мария Судакова рассказала студентам о порядке организации и проведении учебной практики на предприятиях компании, о программе дуального обучения, которое позволит студентам и учиться и работать одновременно, а значит  приобрести ценные навыки, которые пригодятся в дальнейшей профессиональной деятельности.
Ирина Евгеньевна очень интересно рассказывала студентам о деятельности предприятия, об особенностях технологий мясного производства, о путях личностного роста, поделилась своей биографией, рассказала о пути становления себя, как ветеринарного врача, отметила, что главное любить свое дело.
В завершение  студенты задали гостям много вопросов, на которые представители ПАО «Группа Черкизово» охотно ответили. Была создана радушная атмосфера.

Профориентационная встреча

20 сентября 2022 г в рамках работы службы содействия трудоустройству выпускников (ССТВ) в Кузнецком многопрофильном колледже прошла встреча студентов 3 курса профессии «Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)» с заместителем генерального директора  ООО «Делис-мебель» Шелементьевым С.В.
Сергей Викторович познакомил ребят со структурой производства, рассказал об основных видах  предприятия выпускаемой продукции. Он обратил внимание на то, что кадровая политика предприятия предусматривает комплекс мероприятий, направленных на привлечение на предприятие молодых специалистов, и постарался в полной мере рассказать о тех условиях, которые они создают для своих сотрудников, об уровне заработной платы, о возможностях перспективного роста, а также о требованиях, которые предъявляются к будущим специалистам. Сергей Викторович пригласил ребят  на работу уже сегодня на условиях дуального обучения.
В конце встречи Сергей Викторович ответил на многочисленные вопросы студентов.  Будущих специалистов интересовали вопросы, касающиеся графика работы, уровня  заработной платы, имеющихся вакансиях, карьерных перспективах, есть ли испытательный срок при приеме на работу.
Встреча прошла в дружественной обстановке. Подобные встречи очень важны, так как они позволяют обеспечить студентов информацией о предложениях потенциальных работодателей как с точки зрения содержания работы, так и с точки зрения ее условий, а также напрямую узнать об особенностях их будущей профессии и дают им уверенность в решении проблемы будущего трудоустройства и самореализации.

Работодатели и учреждения образования: проблемы трудоустройства молодежи

Основная цель получения диплома в колледже — это приступить к профессиональной деятельности, успешность которой зависит от знаний и практических умений молодого специалиста, полученных в ходе его обучения. Современные молодые люди сталкиваются с проблемой отсутствия вакантных рабочих мест по специальности, а если и находят, то недостаток практического опыта, сказывается очень сильно. Работодатели чаще всего не готовы брать на работу вчерашнего студента из-за отсутствия стажа, ведь им легче и выгоднее принять более опытного сотрудника, которому потребуется минимальный временной срок для того, чтобы вникнуть в специфику организации и приступить к прямому выполнению своих обязанностей. Эту и другие проблемы, такие как соответствие уровня подготовки  выпускников СПО учреждений запросам работодателей,  проблема целевой подготовки специалистов, стажировка выпускников и учащихся старших курсов на предприятиях  обсуждали В Пензенском центре опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП.)
6 сентября состоялась встреча работодателей с представителями центров содействия трудоустройству учреждений среднего профессионального и высшего образования, регионального министерства образования.   В ходе встречи руководители кадровых служб крупных предприятий, агрохолдингов, частные предприниматели обозначили перед профессиональными образовательными организациями проблему дефицита квалифицированных кадров, рассказали о мерах поддержки молодых специалистов, вариантах трудоустройства и построения карьеры на предприятии.Ведущий специалист-эксперт Отдела образовательной политики профессионального образования министерства образования Пензенской области Лидия Чибрикова обратила внимание коллег, что содействие трудоустройству выпускников должно основываться на системной совместной работе учреждений образования и предприятий-работодателей.
Руководитель службы содействия трудоустройству выпускников Кузнецкого многопрофильного колледжа Петрова И.И. обозначила проблему трудоустройства с точки зрения малых городов.

Встреча выпускников с руководителем службы содействия трудоустройству

С 24 июня в Кузнецком многопрофильном колледже начинается вручение дипломов выпускникам.  Перед этим событием руководитель службы содействия трудоустройству И.И. Петрова провела  встречу с выпускниками профессии «Оператор швейного оборудования» (гр. 2 и 5).
Встречу Ирина Ивановна начала такими словами: «Вы преодолели очень важный рубеж жизни, и сегодня колледж провожает вас в долгую и интересную дорогу профессионального роста. Пропуском в эту жизнь является ваш диплом, который позволит реализоваться и обрести любимое дело! Впереди у вас пора свершений, пора самостоятельной, взрослой жизни. Вы вступаете в эту жизнь в  очень сложный отрезок времени. Вам придется самостоятельно принимать решения, быть конкурентоспособными на рынке труда. Я уверена, что вы не остановитесь на достигнутом и продолжите свое образование. Знания невозможно приобрести на всю жизнь — учиться нужно постоянно! Продолжайте свое образование в  ВУЗе, различных курсах повышения профессионального мастерства».
Она указала на востребованность такого рода специалистов, отметила   достаточно высокий уровень  знаний и умений выпускников уже на сегодняшний день, необходимость постоянно  повышать уровень профессионального мастерства.
Ирина Ивановна обозначила вакансии на данный момент времени, рассказала о возможностях получения высшего образования, раздала буклеты Московского финансово- промышленного университете (представители университета были в КМК 13.06.2022г), оставила свои координаты.
Встреча закончилась  пожеланием всем выпускникам крепкого здоровья, счастья, энтузиазма, грандиозных целей.

ыыаа

Встреча выпускников с работодателями

Июнь для студентов – выпускников  всегда  тяжелая пора сдачи выпускных итоговых испытаний, получение диплома, который является пропуском в новую жизнь и позволит реализоваться и обрести любимое дело. С получением диплома перед выпускниками встает вопрос о трудоустройстве. Немногие предприятия имеют возможность принять на работу новых сотрудников, тем более без опыта работы. В решении этого важного вопроса необходимо тесное взаимодействие работодателей, службы занятости и учебных заведений.
В колледже сложилась добрая традиция организации встреч работодателей с выпускниками, целью которых являются содействие выпускникам в определении своей профессиональной траектории, работодателям в поиске профессиональных кадров для своего предприятия, информирование выпускников о вакансиях и возможностях получения высшего образования.
14 июня в учебном корпусе №5 и 15 июня в учебном корпусе №1  Кузнецкого многопрофильного колледжа службой содействия трудоустройству выпускников были организованы встречи с работодателями. На встречи  приглашены: директор МКУ «АРПК» (Агенство по развитию предпринимательства г.Кузнецка) Калмыков А.А., директор  ООО ПКФ «КЗПФ» Хорев А.М., директор ООО «ИНМАШ» Миронов А.В., руководитель отдела кадров АО «Визит Денисова Н.Ю., директор ИП Вилкова Л.Ю.,  менеджер по подбору персонала ООО «АП Восток Агро» Курносова О.С., главный ветеринарный врач Животноводческого комплекса ООО «АП Восток Агро» Разувайкин А.Б., ветеринарный врач БЦ «Комаровский» АО «Васильевская птицефабрика» Группы Черкизово, представители Университета синергии — руководитель регионального представительства в г.Пенза- Сергеев Дмитрий Викторович, куратор учебной части Инкин Владимир Евгеньевич, секретарь учебной части Салькина Виктория Юрьевна.
«Вы преодолели очень важный рубеж жизни, и в ближайшее время колледж провожает вас в долгую и интересную дорогу профессионального роста. И сегодня, не нарушая традиции, в гостях у нас представители предприятий…» — начала встречу руководитель службы содействия трудоустройству выпускников И.И. Петрова. Она познакомила выпускников с представителями предприятий, пожелала активного взаимодействия в русле делового разговора.
Работодатели рассказали о деятельности своих предприятий, об их социальной значимости, о вакансиях, о возможностях перспективного роста, об уровне заработной платы, а также о требованиях,  которые предъявляются к будущим специалистам.
Студенты задавали работодателям  интересующие их вопросы, обсуждали проблемы, связанные с поиском работы, а также отметили, что полученная на встрече информация была для них актуальна и полезна.
Встреча прошла в дружеской атмосфере. Работодатели поздравили ребят с окончанием колледжа, пожелали им удачи и не останавливаться на достигнутом, а постоянно повышать свой профессиональный уровень.
Подобные встречи очень важны, они позволяют обеспечить студентов информацией о предложениях работодателей как сточки зрения содержания работы, так и с точки зрения ее условий,  дают им уверенность в решении проблемы трудоустройства  и самореализации.

Взаимодействие колледжа с социальными партнерами

На современном этапе социальное партнерство получает все более широкое распространение в сфере профессионального образования, которое как в России, так и в целом в мировой практике нацелено на подготовку специалистов качественно нового уровня: творческих и компетентных личностей, способных к профессиональному саморазвитию, самореализации. Переориентация деятельности учебных заведений профессионального образования вносит качественные изменения не только в содержание и формы обучения, но и требует, в свою очередь, усиления внимания к социальному партнерству как механизму удовлетворения требований потребителя образовательных услуг. Работодатель сегодня требует не просто подготовленного специалиста, а выпускника, который готов качественно выполнять производственные задания, практически сразу, со школьной скамьи.
Основной задачей колледжа является обеспечение высокой конкурентоспособности выпускников путем приближения подготовки специалистов к реальным условиям производства посредством прохождения учебной и производственной практики  на предприятиях города, что способствует повышению компетентности студентов и  нацеленности их на достижение высших профессиональных и социальных высот.
Студенты нашего колледжа ежегодно проходят практику по профилю специальности на предприятиях и в организациях своего города. Практически, все эти предприятия являются социальными партнерами колледжа. На сегодняшний день, их 77.
С целью расширения и укрепления связи с рынком труда, обеспечения формирования нового качества подготовки, в колледже создана служба содействия трудоустройству выпускников (ССТВ).  Наряду с другими функциями и задачами, ССТВ  работает  в плане привлечения социальных партнеров  к активному воздействию на содержание образовательного процесса, в частности учебной и производственной практики. Руководитель службы Петрова И.И. периодически посещает базы практик всех специальностей и профессий колледжа с целью выявления проблемных вопросов в плане взаимодействия колледжа с социальными партнерами.
Такие встречи дают возможность учитывать требования работодателей по содержанию подготовки специалистов, упрощают процедуру корректировки старых и разработки новых программ, дают возможности для организации практик и трудоустройства выпускников, а также упрощают доступ информации о рынке труда. Все эти вопросы, впоследствии обсуждаются на семинарах, конференциях круглых столах, что позволяет развивать  эффективные мотивационные механизмы привлечения социальных партнеров.

Видеоконференция «О профессии-всерьез»

Колледж дает своим студентам не только профессиональные знания, обучает их производственным навыкам, но так же заботится об их профессиональном росте.
На протяжении всего учебного года  в Кузнецком многопрофильном колледже  (КМК) служба содействия трудоустройству выпускников (ССТВ) под руководством Петровой И.И. организует встречи работодателей с выпускниками  колледжа посредством проведения круглых столов, приглашения работодателей на встречи с выпускниками, ярмарок вакансий и др.
В 2021-2022 учебном году  создалась сложная ситуация, связанная с распространением вирусной инфекции  Covid-19, которая наложила свой отпечаток на ведение профориентационной работы, на организацию самых различных форм взаимодействия работодателей с выпускниками колледжа. Для себя руководство колледжа решило сохранить все форматы — и новоприобретенные онлайн, которые позволяют нам подключаться к коллегам в ВУЗах, на предприятиях  города к интересующим нас событиям, и чисто офлайн, и комбинированные. Каждый из них работает, учитывая режим пандемии, на свою аудиторию и достигает своих целей.
11 марта Ульяновский государственный технический университет провел видеоконференцию со студентами учреждений СПО регионов, граничащих с Ульяновской областью.
В рамках видеоконференции прошло  общение с представителями всех факультетов университета, директором Института авиационных технологий и управления УлГТУ, ответственным секретарем Приемной комиссии УлГТУ, директором Департамента довузовского образования УлГТУ, директором Департамента по работе с молодежью и связям с общественностью УлГТУ. Абитуриенты получили информацию об обучении, особенностях поступления в 2022 году, о возможностях для студентов и выпускников в рамках сотрудничества с предприятиями города и области. Участники видеоконференции увидели фильм о факультетах и институтах УлГТУ, созданный совместно со студентами и деканами, а также услышали ценную информацию о вузе и поступлении в этом от проректора по работе с молодежью Гузель Шагибетдиновой и заместителя ответственного секретаря приемной комиссии Екатерины Вагановой. Представители ВУЗа ответили на интересующие вопросы абитуриентов о направлениях подготовки, культурной и спортивной деятельности университета и возможностях трудоустройства после обучения.
Студенты Кузнецкого многопрофильного колледжа также приняли активное участие в  видеоконференции. Большую помощь в организации этого  мероприятия в режиме онлайн оказали заведующие корпусами №1,3,4,5 — Портнова Л.В.,  Гудкова И.П., Башкирова Н.В.  Хрусталева И.А. и преподаватели информационных технологий всех корпусов.
Это  формат общения  для нас оказался  удачным и уместным  в сложившейся ситуации.
В будущем ССТВ КМК будет ориентироваться на более широкое использование онлайн формата  проведения вебинаров для выпускников колледжа  по вопросам трудоустройства. Этот аспект.
Руководитель службы содействия выпускников Петрова И.И. уже обговаривала с некоторыми представителями ведущих предприятий города, на что был получен положительный ответ и готовность общения с выпускниками колледжа как в офлайн, так и онлайн форматах.
Главное — поддерживать тесные партнерские отношения и помочь выпускникам определить свою траекторию успеха!

Выпускник колледжа — это профессионал, нужный всем!

Итак, студенческая жизнь подходит к своему логическому завершению, и в мыслях — дипломный проект (работа). Начинается внутренний мандраж, но не столько от грядущей защиты, сколько от взрослой жизни, которая потом последует. Самое время всерьез задуматься, что дальше, как устраивать свою судьбу.
Дипломный проект – конец студенчества или начало взрослой жизни?!
На последнем курсе студента пугают разговорами о предстоящем дипломе. По сути, это главная цель студенчества – то, ради чего было столько времени потрачено. В дипломе отражены все практические навыки и теоретические знания, полученные в стенах колледжа за время обучения. У каждого студента есть все шансы плотно подготовиться, проявить себя и получить высший балл, как заслуженное вознаграждение.
Так что перед окончанием последнего курса желательно немного отдалить мысли о дипломе и вплотную насесть на учебники. Теплые месяца май и июнь обещают быть жаркими, поскольку сессия никому не дает расслабиться.
Студент должен решить следующие задачи, чтобы достойно перейти в статус «выпускника»:
сдать сессию на отлично;
получить стипендию;
пройти производственную практику;
определиться с темой дипломного проекта.
Эти мысли первыми должны посетить голову без пяти минут выпускника. Потом, конечно, и диплом лишит покоя ни на один день, сделает ночи бессонными. Это после, но о его написании задумываться необходимо уже сегодня. А что же завтра? Ведь « завтра» — не за горами! Важно ведь не только получить диплом и иметь некоторое  представление о своей профессии, но и удачно трудоустроиться, начать свое продвижение по карьерной лестнице. Это то, о чем должен думать каждый студент, начиная с последнего курса.
Пока на последнем курсе имеется свободное время, и мысли не перегружены поиском работы, самое время составить резюме – на будущее, так сказать. Такой документ является своего рода «путевкой в жизнь», поэтому к его созданию требуется отнестись с предельной внимательностью и ответственностью.
Об этом и не только, говорила со студентами выпускниками руководитель службы содействия трудоустройству выпускников Кузнецкого многопрофильного колледжа (ССТВ КМК) Петрова И.И. Начиная с середины февраля, встречи с выпускниками были проведены во всех корпусах колледжа.
Руководитель ССТВ устроила своего рода экзамен на понимание процесса трудоустройства. «Какие вопросы себе, прежде чем идти на собеседование с работодателем, вы зададите? Или никаких? Является ли собеседование деловой беседой? Нужна ли подготовка к этой деловой беседе? Какими качествами должен обладать выпускник? Какая разница между обученностью и обучаемостью?»-обратилась к выпускникам Ирина Ивановна.
Петрова отметила, что  за последнее десятилетие в России произошли грандиозные перемены экономического и политического плана, которые отразились на системе образования и рынке труда. С развитием научного прогресса, технологий были зафиксированы определенные сдвиги в части потребностей работодателей. Сегодня работодатели умышленно могут задать выпускнику неординарные, каверзные вопросы, которые, как правило отражают общую картинку становления личности и некий профессионализм. Ирина Ивановна сделала упор на вероятность проведения собеседования в таком ключе.
«Кто предупрежден, тот вооружен!», не теряйтесь, не «прячьтесь», не торопитесь, умейте слушать и слышать, думайте, прежде чем говорите» — наставляла  Ирина Ивановна. «Нельзя забывать о поставленных целях, необходимо действовать и действовать уже сегодня» – добавила она в заключение.
Руководитель ССТВ обозначила основные способы поиска работы, оставила целый пакет методических рекомендаций в плане трудоустройства.
Беседы во всех корпусах  получились очень откровенными, интересными. В процессе встречи студенты задавали самые различные вопросы, решали предлагаемые им логические задачки, были очень позитивно настроены на разговор.
Искра в глазах студентов, заинтересованность, открытость, позитив — все это награда за ту частичку души, которую весь коллектив колледжа дарит студентам просто всегда!

Эффективное трудоустройство — успешная карьера

Сегодня перспективы развития общества, его экономики и социально-политической системы выдвигают новые требования к практической компетенции выпускников СПО. Это обуславливает необходимость качественно нового взаимодействия учебных заведений с широким кругом социальных партнеров.
В Кузнецком многопрофильном колледже работает служба содействия трудоустройству выпускников (ССТВ). Одним из основных направлений деятельности службы  является организация встречи выпускников с работодателями. Встреча с работодателем является очень важным моментом в жизни любого человека, который хочет найти новое направление для своего карьерного роста, ведь в ходе встречи можно обсудить проблемы, стоящие перед выпускниками и колледжем: Что ждут работодатели от молодых специалистов, только что закончивших учебное заведение? Что может сделать неопытных выпускников конкурентоспособными? Каким критериям должен соответствовать выпускник?
24 февраля  при содействии руководителя ССТВ Петровой И.И. состоялась встреча выпускников специальности «Ветеринария» с представителями   ООО «Управляющая компания «Русмолко», которая является дочерней компанией «Олам Интернешнл», Сингапур. На встречу были приглашены Руководитель службы управления персоналом — Юлия Александровна Брыкина и Главный ветеринарный врач  ОП «Живодноводство» ООО «Мегаферма»- Юлия Евгеньевна Шугурова.
Юлия Александровна Брыкина рассказала студентам об основных видах деятельности компании, о реализации масштабных проектов в молочном животноводстве и растениеводстве в России, использовании новейших технологий ведения бизнеса.      Юлия Александровна обозначила  города и села Пензенской области, которые входят в состав «Русмолко», отметила слаженную работу команды руководителей, под руководством  генерального  директора  Суманта Кумар Де. Остановилась на  проблемах становления и развития нового, востребованного, современного производства. Затронула  вопросы заработной платы, карьерного роста сотрудников компании.
Юлия Евгеньевна Шугурова, в свою очередь, говорила со студентами на своем профессиональном языке, рассказывала о применении новых  технологических процессов в животноводстве.
«По уровню технологических решений производственные мощности «Русмолко» сопоставимы с лучшими мировыми аналогами .«Русмолко» в своей деятельности руководствуется принципами устойчивого развития бизнеса» — отметила Юлия Евгеньевна.
В завершение встречи студентам были озвучены вакансии и траектория взаимосвязи с компанией. Выпускники задавали интересующие их вопросы и благодарили за интереснейшую информацию.
Организация подобных встреч содействует трудоустройству выпускников, их профессиональной ориентации. Такое живое общение выпускников с работодателями не может заменить ни видео-презентацию, ни электронное портфолио.
Пожелаем выпускникам удачи!

Дать выпускнику колледжа надежду на успех!

Национальный проект «Образование» объединил усилия государства — работодателей — учебных заведений. Реформа образования в РФ поставила перед системой образования новые задачи. Именно эти задачи позволяют формировать мышление современного молодого поколения. Рост конкуренции, высокие требования к качеству труда определяют сегодня профессиональную подготовку специалистов. В современных условиях государственное распределение выпускников после окончания учебных заведений отсутствует. С одной стороны, это дает более широкие возможности для самореализации, поскольку молодой специалист сам выбирает свой дальнейший профессиональный путь. С другой стороны, человек должен самостоятельно прилагать усилия по поиску работы и трудоустройству в ситуации, когда количество вакансий ограничено, а желающих занять их значительно больше. Поэтому каждый выпускник среднего профессионального образования, устраиваясь на работу, сталкивается с определенными проблемами:
-нехватка рабочих мест по полученной специальности ;
-низкий уровень заработной платы (из-за отсутствия стажа работы);
— соответствие профессиональной компетенции выпускников требованиям работодателей (не высокий уровень знаний, умений и практических навыков).
Отсюда и вывод: рынок труда для выпускников профессиональных образовательных организаций среднего профессионального образования — представляет собой довольно — проблемную среду. Способны ли сами выпускники решить проблему трудоустройства. Образование получили — что делать дальше?
Вот именно об этом и говорила руководитель службы содействия трудоустройству выпускников Петрова И.И. с выпускными группами колледжа. «У вас есть масса возможностей, давайте посмотрим» — прокомментировала И.И.
Устроиться на работу?  «С дипломом о среднем профессиональном образовании (СПО) можно устроиться на работу, и сегодня много предложений от работодателей, которые заинтересованы в привлечении молодых специалистов, окончивших профильные колледжи. Нужно только желание и серьезное намерение достойно работать»  — отметила Ирина Ивановна. Она озвучила имеющиеся вакансии на предприятиях соответствующей направленности и условия, график работы, возможности дальнейшего роста.
Поступить в вуз. «Многие из вас идут в колледж, чтобы не сдавать ЕГЭ или чтобы раньше окунуться в профессиона-льную деятельность. При этом после получения диплома СПО можно поступить в вуз на бюджет на любую специальность. То есть можно продолжить обучение в той же области, дополнить диплом СПО новыми знаниями или полностью сменить сферу деятельности. Для поступления необходимо сдать вступительные экзамены вуза или ЕГЭ.  С этой целью руководство колледжа постоянно приглашает представителей ВУЗов,  которые очень подробно рассказывают о жизни ВУЗа, о правилах и условиях приема, о новых направлениях подготовки студентов, о социальных условиях – стипендии,проживании в общежитии, учебной, спортивной и общественной нагрузке и т.д.».
Продолжить обучение в колледже бесплатно.   «Если вы учились на программе подготовки квалифицированных рабочих/служащих, то можете снова поступить в колледж на программу подготовки специалистов среднего звена и учиться бесплатно. Это предусмотрено законом».
Пройти онлайн-курсы.    «Если вы поняли, что вам не хватает теоретических или практических знаний, хочется дополнить диплом СПО чем-то новым (например, для устройства на работу), можно пройти онлайн-курсы. В интернете размещены самые разные курсы — от веб-дизайна до электросварки. А многие вузы публикуют онлайн-курсы бесплатно на платформе «Открытое образование» или Coursera».
«Оказать содействие в вашем трудоустройстве — это основная задача службы содействия трудоустройству выпускников колледжа, и я как руководитель службы стараюсь заключать  соглашение о стратегическом партнерстве предприятий города и нашего учебного заведения, которое подтверждало бы  серьезность намерений обеих сторон – сообщила Ирина Ивановна.
Она обозначила свои координаты и озвучила свою готовность помочь при трудоустройстве.
«Карьера выпускников — это составляющая репутации любой образовательной организации»-отметила Петрова.

Взаимодействие колледжа с работодателями как условие качественной подготовки выпускников

Эффективное взаимодействие колледжа и работодателей — одна из актуальных проблем современной России, поскольку от ее решения в значительной степени зависит полноценное развитие и системы среднего образования и трудовых отношений. Оно подразумевает, в первую очередь, согласованность действий всех заинтересованных сторон, а, следовательно, понимания ими позиций друг друга и стремления к выработке общего видения ситуации. Таким образом, социальное партнерство в сфере профессионального образования представляет собой сложную систему взаимосвязей между различными сторонами, заинтересованными в его функциональности.
В очередной раз в 5 корпусе КМК прошла встреча  работодателей с выпускниками специальности «Технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий» и профессии «Повар, кондитер». Были приглашены  менеджер по подбору персонала  ООО «Агропромышленное предприятие Восток Агро» Курносова Оксана Сергеевна  и заведующая кафе  гостиничного  комплекса «Россия»  Любовь Александровна Чурашева.
Руководитель службы содействия трудоустройству выпускников колледжа Петрова И.И. познакомила ребят  с гостями, рассказала о проблемах, которые придется решать выпускникам в недалеком будущем, попросила студентов задавать работодателям интересующие их вопросы.
Оксана Сергеевна и Любовь Александровна охарактеризовали современное состояние дел на этих предприятиях, обозначили наличие вакантных мест и программ поддержки молодых специалистов, условия труда, наличие соц.пакета, возможности профессионального роста, требуемый уровень подготовки для успешной работы, возможность прохождения производственной практики  на этих предприятиях, перспективность данных специальностей и профессий.
В ходе встречи рассматривался вопрос дуального обучения, т.е. работодатели готовы были принять студентов выпускников на вакантные рабочие места с оформлением полного соц. пакета уже «завтра».
Многие студенты заинтересовались данным предложением и задавали интересующие их вопросы. Некоторые студенты изъявили желание пройти производственную и преддипломную практику на базе этих предприятий – партнеров и подумать о трудоустройстве. Оксана Сергеевна и Любовь Александровна сумели расположить ребят к себе, отвечали на их вопросы, задавали встречные.   Разговор получился интересным и доброжелательным.
Итоги встречи подвела  И.И. Петрова. Она отметила, что сотрудничество успешно и долговременно тогда, когда оно взаимовыгодно. Поэтому необходимо, чтобы наши обучающиеся овладевали прочными теоретическими знаниями и умели применять их на практике, были дисциплинированы, самоорганизованы, относились серьезно к прохождению различного рода практик.
В завершение встречи студенты поблагодарили работодателей за такую теплую встречу.

Успешное трудоустройство — одна из составляющих личного счастья

Трудности, связанные с трудоустройством выпускников колледжей, — одна из острых проблем нашего общества на современном этапе. Трудоустройство выпускников учебных заведений является социально-экономическим процессом, т.к. затрагивает обе сферы одновременно.
Выпускники, выходя на рынок труда, сталкиваются с различными трудностями, которые преодолеть сможет не каждый.  Работодатели не спешат брать выпускников на работу из-за отсутствия опыта, хотя понимая, что колледж, по сути, дает только образование. И конечно, чаще всего выпускники не обладают всеми теми навыками, которые необходимы работодателю.  Проблемы трудоустройства выпускников колледжей зависят от многих причин, в том числе это — незнание методов  поиска  работы, неумение составлять  резюме, отсутствие навыков само презентации. Приходя на собеседование, выпускник должен зарекомендовать себя перед работодателем так, чтобы из нескольких претендентов выбрали именного его. Соискатель может обладать многими знаниями и навыками, но не уметь преподнести себя правильно из-за чего и терпит неудачу.
        Задача преподавателей колледжа — научить студента правилам приема на работу, грамотному составлению резюме, успешной само  презентации, обозначить причины отказа. Именно эти задачи и были поставлены при проведении деловой игры «Успешное трудоустройства – одна из составляющих личного счастья», которая прошла 26 ноября в 1 корпусе Кузнецкого многопрофильного колледже в рамках Единого дня информирования выпускников по вопросам трудоустройства и самозанятости для выпускников специальностей «Дошкольное образование» и «Физическая культура».
Деловую игру проводила руководитель службы содействия трудоустройству выпускников Петрова И.И.   В ходе деловой игры, которая проводилась в групповой форме, выпускникам предлагалось   решать различного рода проблемы, обычно возникающие при их трудоустройстве. Работа в группах соревновательного характера позволяла студентам  активно включиться в работу, способствовала развитию самостоятельности, находчивости, умению быстро ориентироваться в сложной ситуации. Активность при проведении такого рода занятий, объясняется тем, что в данный процесс постепенно включается  фантазия, эмоции, творчество. Коллективное обсуждение в группах  позволяет использовать ранее полученные знания, практический опыт, принимать решения путем соглашения. Ирина Ивановна умело управляла дискуссией, при помощи наводящих вопросов, старалась подвести к правильному решению проблемы.
Оказывала помощь  в проведении деловой игры (жюри)-экспертная комиссия  в составе заместителя директора по учебно-производственной работе Седовой Е.П, педагога-организатора колледжа Зиновьевой И.В., преподавателя дисциплины  «Эффективное поведение на рынке труда»  Беловой Ю.А.
По окончании деловой игры члены жюри дали  аргументированную положительную оценку, рекомендации студентам и подвели итоги.
Ребятам очень понравилась такая форма проведения занятия, они поблагодарили Ирину Ивановну и  жюри за интересную встречу.
Такие мероприятия помогут молодым специалистам стать более грамотными в вопросах экономики и бизнеса, найти свое место по выбранной специальности.

Рекомендации выпускникам

Выпускник колледжа получит диплом, но обучение не закончено. Приходит время осознать свою истинную ценность. Новые вакансии появляются каждый день, а вместе с ними открываются и новые возможности, но вопрос не в том, что нужно делать, чтобы много зарабатывать, но ещё и в том, как жить в гармонии с тем, что ты делаешь. Если работа будет приносить радость и удовлетворение, то все остальные сферы жизни тоже наполняться ими. Какие бы тенденции не преобладали на рынке труда, главное занять активную позицию. Всё в ваших руках. Где вы окажитесь завтра, будет зависеть от принятых вами решений сегодня.

Рекомендации выпускникам (открыть)

Встреча студентов с представителями швейного предприятия «LAZEBRA»

17 ноября Региональный ресурсный центр по швейному и обувному производству посетили представителями швейного предприятия «LAZEBRA» из г. Пенза. Учредитель компании Бурцев А.В. и менеджер Кривошеева А.В. встретились со студентами профессии «Оператор швейного оборудования» (гр. 2). Андрей Владимирович рассказал о выпускаемой продукции, о перспективных планах, о возможном взаимовыгодном сотрудничестве. Его компания нуждается в молодых специалистах швейного профиля.
Руководство предприятия ждёт будущих выпускников и готово поддержать молодых специалистов.

Встреча студентов с работодателем

12 ноября на базе Регионального ресурсного центра по швейному и обувному производству прошла встреча студентов 3 курса профессии «Оператор швейного оборудования» с руководителем мебельного предприятия Мавлютовым Э.Х., который заинтересован в привлечении кадров на производство по изготовлению мягкой мебели.
Студенты получили полную информацию о режиме работы, об имеющемся швейном оборудовании и конечно о заработной плате. Будущие выпускницы могли лично побеседовать с Мавлютовым Э.Х.
По итогам встречи достигнуты соглашения на прохождение производственной практики двумя студентками.

А выбор уже на пороге!

20 октября 2021 года в корпусе №3  состоялась встреча студентов выпускных групп с руководителем службы содействия выпускников (ССТВ) Петровой И.И. и представителем управленческого персонала ООО «Кузнецкий технопарк»   ( входит в ГК «Фом Лайн» ) Дегтяревой О.А.
Главной целью встречи было «разбудить» студентов и обозначить проблему, которая уже «завтра» будет в их жизни в числе значимых. Это проблема поиска работы.
Руководитель ССТВ Петрова И.И. начала встречу с вопроса: с чего начнете? Как будете осуществлять поиск работы? Ребята озвучивали свои версии, делились соображениями, вносили предложения.  В итоге Ирина Ивановна обозначили пути поиска работы, оставила нужную информацию на бумажном носителе и заверила ребят в том, что руководство колледжа не оставит их с это проблемой «один на один».
Затем  Дегтярева О.А.  рассказала выпускникам о работе предприятия, его масштабах и перспективах. «Это огромное, современное предприятие-завод полного цикла по производству и переработке эластичного пенополиуретана (ЭППУ), который применяется в мебельной, автомобильной и авиационной промышленности» — отметила Ольга Анатольевна.  Она обозначила вакансии, затронула вопросы заработной платы, карьерного роста сотрудников. Ольга Анатольевна предложила ребятам красочные буклеты и визитные карточки предприятия и пригласила их на работу.
В завершение встречи студенты сумели задать содержательные, предметные вопросы, на которые получили исчерпывающие ответы.
Встреча была насыщенной, позитивной и, определенно, результативной.

Ступеньки к успешной карьере

В современных условиях модернизации системы образования России трудоустройство и адаптация выпускников на рынке труда являются важнейшими показателями успешности работы учебного заведения. Это обуславливает необходимость качественно нового взаимодействия учебных заведений с широким кругом социальных партнеров в плане подготовки таких специалистов, которые не только в теории, но и на практике разбираются в своей работе. Именно поэтому дуальное обучение набирает популярность в последние годы. Дуальная система обучения — это вид обучения, при котором теоретические знания студент получает в образовательном учреждении, а практические навыки — в организации на рабочем месте.
Уже на начало сентября многие работодатели подали заявки на имеющиеся вакансии  предприятий, предусматривающие дуальную систему обучения, в частности ПАО «Группа Черкизово», ИП Вилкова Л.Ю., ООО ПКФ «КЗПФ», ИП Прошин А.С. и  другие.
14 сентября руководитель службы содействия трудоустройству выпускников Кузнецкого многопрофильного колледжа Петрова И.И. сообщила студентам 3-4 курсов условия и требования работодателей в соответствии с имеющимися вакансиями. Ирина Ивановна предложила заполнить анкету и ответила на вопросы студентов. Многие студенты заинтересовались данным предложением. Будем надеяться, не подведут!

Встреча руководителя службы содействия трудоустройству выпускников с первокурсниками

Тенденции и перспективы развития общества, его экономики и социально-политической системы выдвигают новые требования к практической компетенции выпускников СПО. Именно этот аспект явился основой для разговора руководителя службы содействия трудоустройству выпускников КМК Петровой И.И. со студентами 1 курса нового набора.
Главной целью встречи была необходимость обозначить мотивацию, дать толчок, в результате которого ребята должны быть готовы покинуть зону комфорта и преодолеть череду трудностей ради  достижения поставленной цели. Внешняя мотивация всегда приносит плоды только в самом начале пути, когда энтузиазм теперь уже бывших школьников, ещё не погас. 
Ирина Ивановна рассказала студентам о востребованности специалистов их направленности на рынке труда, делая упор на требования работодателей к их компетентности. Объяснила, что у ребят нет времени заниматься такой деятельностью, которая не обогащает их сознание, получать не нужную информацию, лениться.  «Необходимо быстро включаться в учебный процесс,  включаться с полной отдачей и пониманием того, что делаете и для чего делаете!» — отметила Ирина Ивановна. Она рассказала об учебной и производственной практиках.  Отметила, как важно   зарекомендовать себя с положительной стороны во время прохождения производственной практики, потому что, как правило, выпускники остаются работать в тех же коллективах, тем самым решая вопрос своего трудоустройства.
Ребята с интересом слушали.  Уже в начале своего обучения сумели задать предметные вопросы. Встреча была насыщенной, позитивной и результативной.

К новым свершениям!

25 июня  в КМК – выпускной вечер. Вручение дипломов…, счастливые лица…, много цветов…! Последний день, жаль расставаться!
Но впереди у ребят большое светлое будущее, море возможностей, только «захотеть…», об этом и не только говорила с выпускниками, в частности,  группы 44В (специальность «Ветеринария») руководитель службы содействия трудоустройству выпускников Петрова И.И.: « Позади вас годы студенческой жизни: веселой, счастливой, наполненной радостью открытий и незабываемых  встреч, позади экзамены, зачеты, бессонные ночи! Впереди – пора свершений, пора самостоятельной, взрослой жизни. Вы вступаете в эту жизнь в довольно сложный отрезок времени. Вам придется самостоятельно принимать решения, быть конкурентоспособными на рынке труда».
Ирина Ивановна указала на востребованность такого рода специалистов, отметила высокий уровень знаний выпускников, обозначила вакансии на данный момент времени, оставила свои координаты и пожелала выпускникам большого, светлого пути к новым свершениям!