Сегодня заключительный день пятидневных военно — полевых сборов. Допризывная молодёжь прошла учебно — полевые сборы , где повысила уровень физической, огневой, строевой подготовки, знания в области тактической подготовки, знание Воинского Устава. Обучающиеся получили необходимые навыки для прохождения службы в рядах Российской Армии.
28.06.2012г. в ГБОУ СПО «Кузнецкий многопрофильный колледж» состоялся семинар, посвящённый развитию малого и среднего бизнеса. Участниками семинара были представители следующих учебных заведений: ГБОУ СПО ПО «Кузнецкий сельскохозяйственный техникум», ГБОУ НПО ПО ПУ №12 г. Никольск, ГБОУ НПО ПО ПУ №36 р.п. Сосновоборск, ГБОУ СПО ПО «Камешкирский сельскохозяйственный техникум», ГБОУ СПО ПО «Кузнецкий многопрофильный колледж».
Организаторы семинара поделились опытом развития предпринимательства в колледже. Были проведены мастер – классы по составлению бизнес-планов и подготовки презентации собственного бизнеса.
Представители Сбербанка, ВТБ-24, Россельхозбанк рассказали о программах финансовой поддержки предпринимателей.
Завершение семинара было в формате «Круглого стола», где каждый участник мог высказаться по проблемам, рассматриваемым в рамках семинара.
27 июня 2012 г. состоялась встреча выпускников по профессии оператор швейного оборудования и закройщик с работодателями.
Острую потребность в швеях испытывают не только предприятия нашего города, но и г. Пензы, г. Тольятти.
Встреча была инициирована самими работодателями. Приехали генеральный директор ООО «Декоравтокомплект» — Секретарев И.Б., нач. отдела кадров – Кузнецова Л.С., Богатырева С.В. –руководитель фирмы «Золотой дождь», Курилкина Н.А. – нач. отдела кадров кожгалантерейной фабрики «Пекоф».
Руководители предприятий пригласили швей работать к ним на предприятия и предложили: трудоустройство по трудовой книжке, полный соц. пакет, достойную заработную плату, стабильную работу, возможность совмещения работы с обучением, продвижение по карьерной лестнице, бесплатное проживание.
Богатырева С.В. отметила особенно ответственное отношение к работе кузнецких швей — выпускниц колледжа предыдущих годов и она надеется на дальнейшее сотрудничество.
Профессия швеи была востребована всегда. Уровень подготовки операторов швейного производства растет год от года. Наши швеи уверены в завтрашнем дне.
В.В. Фарафонтова
руководитель службы содействия
трудоустройству выпускников
Сегодня, 25 июня начались Военно-полевые сборы , которые продлятся 5 дней. За это время обучающиеся познакомятся с Уставом, пройдут физическую, огневую, строевую и медицинскую подготовку. Сборы пройдут в подразделение «Сельское хозяйство и строительство».
В.В. Фарафонтова
руководитель службы содействия
трудоустройству выпускников
За многолетний добросовестный труд, большой вклад в развитие системы профессионального образования Пензенской области Почётной грамотой Законодательного Собрания Пензенской области с вручением лацканного знака была награждена директор ГБОУ СПО ПО «Кузнецкий многопрофильный колледж» — Емохонова Ольга Викторовна. Глава города Кузнецка Майорова Валентина Александровна лично поздравила Ольгу Викторовну с такой наградой.
19 июня 2012 г. в ГБОУ СПО «Кузнецкий многопрофильный колледж» состоялась встреча руководителей исполнительных органов государственной власти с руководителями предприятий и учреждений профессионального образования.
Повестка дня: Подготовка востребованных в среднесрочной и долгосрочной перспективе профессиональных кадров.
Участники встречи: Гуляев Р.А. – заместитель министра образования Пензенской области, начальник управления по профессиональному образованию, Антонов М.Г. – начальник отдела Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области, представители предприятий, администрации, образовательных учреждений среднего профессионального образования города.
За круглым столом разговор шел о проблемах области и города Кузнецка в части подготовки и закреплении рабочих кадров и специалистов на предприятиях, об уровне заработной платы, о дефиците кадров по рабочим профессиям и техническим специальностям для предприятий машиностроения, о необходимости создания социальных условий на производстве, повышения уровня заработной платы для привлечения молодежи.
О мобильности образовательного учреждения в вопросах подготовки по востребованным в регионе профессиям (на примере обувного и мебельного кластера), о необходимости участия представителей предприятий-работодателей в профориентационной работе среди школьников и выпускников образовательных учреждений, о многолетних партнерских отношениях с предприятиями-работодателями, о привлечении специалистов предприятия к работе выпускных аттестационных комиссий в образовательных учреждениях, об опыте ведения исследовательской работы студентов по разработке заданий, предложенных предприятиями.
О разработке системы мероприятий по пропаганде рабочих профессий и специальностей с учетом потребности предприятий экономики города, о востребованности рабочих профессий швейного профиля, имеющих более широкий перечень профессиональных компетенций (на примере профессии закройщик).
В.В. Фарафонтова
руководитель службы содействия
трудоустройству выпускников