Координационно – аналитический центр http://kcst.bmstu.ru/href

Контактная информация: e-mail: sstv.kmk@yandex.ru   

Портал «Работа в России»   http://trudvsem.ru

Система поиска работы:    www.careerjet.ru

Интерактивный портал службы занятости населения Пензенской области https://58zan.ru/
ГКУ ЦЗН Кузнецкого района  (открыть)

Служба содействия трудоустройству выпускников  взаимодействует  с отделом профессионального образования Министерства образования Пензенской области, с ГКУ ЦЗН Кузнецкого района, с предприятиями — социальными партнерами, с администрацией г. Кузнецка и Кузнецкого района.
ССТВ информирует о том, что в целях содействия трудоустройству и профессиональному развитию молодых людей на Всероссийском портале «Работа в России» открыта регистрация для выпускников колледжа и работодателей, заинтересованных в привлечении стажеров и молодых специалистов. Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости. Ресурс является государственным и полностью бесплатным.
В состав ССТВ входят:
руководитель ССТВ – Петрова И.И.;
заместитель директора по УПР – Седова Е.П.;
педагог-психолог колледжа – Краснобаева Н.А.;
мастера производственного обучения структурных подразделений.

Работа для студентов от Центра Занятости Населения Пензенской области

На сайте  https://jobkadrov.ru  размещена информация о вакансиях ЦЗН Пензенской области для студентов и выпускников. В помощь студентам, в некоторых случаях возможны предложения по прохождению практики и дальнейшему трудоустройству.
Вакансии для студентов и выпускников с официального сайта Центра занятости населения Пензенской области доступны по ссылке https://jobkadrov.ru/vacancies/region/penzenskaia-oblast_7

Перечень квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Информация о фактическом распределении  выпускников очной формы обучения по состоянию на 30.05.2022г.

Информация об организации работы по профориентации выпускников колледжа в 2020 – 2021  учебном году

План мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

Банк вакансий

Положение о службе содействия трудоустройству выпускников

План работы сств на 2020-2021 уч. год

Предприятия, с которыми заключены договоры о социальном партнерстве

Договор сотрудничества с ЦЗН Кузнецкого района  

Успешные  предприниматели-выпускники 

Анкета-резюме

Анкета по трудоустройству для студентов выпускных групп

Информация о местах трудоустройства выпускников колледжа в разрезе специальностей (профессий) за 3 года

Занятость выпускников, относящихся к категории инвалидов или лиц с ОВЗ

Отзывы работодателей

Справка из службы занятости населения

Мероприятия по содействию
трудоустройству выпускников

ыыыаа

Встреча выпускников с работодателями

Июнь для студентов – выпускников  всегда  тяжелая пора сдачи выпускных итоговых испытаний, получение диплома, который является пропуском в новую жизнь и позволит реализоваться и обрести любимое дело. С получением диплома перед выпускниками встает вопрос о трудоустройстве. Немногие предприятия имеют возможность принять на работу новых сотрудников, тем более без опыта работы. В решении этого важного вопроса необходимо тесное взаимодействие работодателей, службы занятости и учебных заведений.
В колледже сложилась добрая традиция организации встреч работодателей с выпускниками, целью которых являются содействие выпускникам в определении своей профессиональной траектории, работодателям в поиске профессиональных кадров для своего предприятия, информирование выпускников о вакансиях и возможностях получения высшего образования.
14 июня в учебном корпусе №5 и 15 июня в учебном корпусе №1  Кузнецкого многопрофильного колледжа службой содействия трудоустройству выпускников были организованы встречи с работодателями. На встречи  приглашены: директор МКУ «АРПК» (Агенство по развитию предпринимательства г.Кузнецка) Калмыков А.А., директор  ООО ПКФ «КЗПФ» Хорев А.М., директор ООО «ИНМАШ» Миронов А.В., руководитель отдела кадров АО «Визит Денисова Н.Ю., директор ИП Вилкова Л.Ю.,  менеджер по подбору персонала ООО «АП Восток Агро» Курносова О.С., главный ветеринарный врач Животноводческого комплекса ООО «АП Восток Агро» Разувайкин А.Б., ветеринарный врач БЦ «Комаровский» АО «Васильевская птицефабрика» Группы Черкизово, представители Университета синергии — руководитель регионального представительства в г.Пенза- Сергеев Дмитрий Викторович, куратор учебной части Инкин Владимир Евгеньевич, секретарь учебной части Салькина Виктория Юрьевна.
«Вы преодолели очень важный рубеж жизни, и в ближайшее время колледж провожает вас в долгую и интересную дорогу профессионального роста. И сегодня, не нарушая традиции, в гостях у нас представители предприятий…» — начала встречу руководитель службы содействия трудоустройству выпускников И.И. Петрова. Она познакомила выпускников с представителями предприятий, пожелала активного взаимодействия в русле делового разговора.
Работодатели рассказали о деятельности своих предприятий, об их социальной значимости, о вакансиях, о возможностях перспективного роста, об уровне заработной платы, а также о требованиях,  которые предъявляются к будущим специалистам.
Студенты задавали работодателям  интересующие их вопросы, обсуждали проблемы, связанные с поиском работы, а также отметили, что полученная на встрече информация была для них актуальна и полезна.
Встреча прошла в дружеской атмосфере. Работодатели поздравили ребят с окончанием колледжа, пожелали им удачи и не останавливаться на достигнутом, а постоянно повышать свой профессиональный уровень.
Подобные встречи очень важны, они позволяют обеспечить студентов информацией о предложениях работодателей как сточки зрения содержания работы, так и с точки зрения ее условий,  дают им уверенность в решении проблемы трудоустройства  и самореализации.

Взаимодействие колледжа с социальными партнерами

На современном этапе социальное партнерство получает все более широкое распространение в сфере профессионального образования, которое как в России, так и в целом в мировой практике нацелено на подготовку специалистов качественно нового уровня: творческих и компетентных личностей, способных к профессиональному саморазвитию, самореализации. Переориентация деятельности учебных заведений профессионального образования вносит качественные изменения не только в содержание и формы обучения, но и требует, в свою очередь, усиления внимания к социальному партнерству как механизму удовлетворения требований потребителя образовательных услуг. Работодатель сегодня требует не просто подготовленного специалиста, а выпускника, который готов качественно выполнять производственные задания, практически сразу, со школьной скамьи.
Основной задачей колледжа является обеспечение высокой конкурентоспособности выпускников путем приближения подготовки специалистов к реальным условиям производства посредством прохождения учебной и производственной практики  на предприятиях города, что способствует повышению компетентности студентов и  нацеленности их на достижение высших профессиональных и социальных высот.
Студенты нашего колледжа ежегодно проходят практику по профилю специальности на предприятиях и в организациях своего города. Практически, все эти предприятия являются социальными партнерами колледжа. На сегодняшний день, их 77.
С целью расширения и укрепления связи с рынком труда, обеспечения формирования нового качества подготовки, в колледже создана служба содействия трудоустройству выпускников (ССТВ).  Наряду с другими функциями и задачами, ССТВ  работает  в плане привлечения социальных партнеров  к активному воздействию на содержание образовательного процесса, в частности учебной и производственной практики. Руководитель службы Петрова И.И. периодически посещает базы практик всех специальностей и профессий колледжа с целью выявления проблемных вопросов в плане взаимодействия колледжа с социальными партнерами.
Такие встречи дают возможность учитывать требования работодателей по содержанию подготовки специалистов, упрощают процедуру корректировки старых и разработки новых программ, дают возможности для организации практик и трудоустройства выпускников, а также упрощают доступ информации о рынке труда. Все эти вопросы, впоследствии обсуждаются на семинарах, конференциях круглых столах, что позволяет развивать  эффективные мотивационные механизмы привлечения социальных партнеров.

Видеоконференция «О профессии-всерьез»

Колледж дает своим студентам не только профессиональные знания, обучает их производственным навыкам, но так же заботится об их профессиональном росте.
На протяжении всего учебного года  в Кузнецком многопрофильном колледже  (КМК) служба содействия трудоустройству выпускников (ССТВ) под руководством Петровой И.И. организует встречи работодателей с выпускниками  колледжа посредством проведения круглых столов, приглашения работодателей на встречи с выпускниками, ярмарок вакансий и др.
В 2021-2022 учебном году  создалась сложная ситуация, связанная с распространением вирусной инфекции  Covid-19, которая наложила свой отпечаток на ведение профориентационной работы, на организацию самых различных форм взаимодействия работодателей с выпускниками колледжа. Для себя руководство колледжа решило сохранить все форматы — и новоприобретенные онлайн, которые позволяют нам подключаться к коллегам в ВУЗах, на предприятиях  города к интересующим нас событиям, и чисто офлайн, и комбинированные. Каждый из них работает, учитывая режим пандемии, на свою аудиторию и достигает своих целей.
11 марта Ульяновский государственный технический университет провел видеоконференцию со студентами учреждений СПО регионов, граничащих с Ульяновской областью.
В рамках видеоконференции прошло  общение с представителями всех факультетов университета, директором Института авиационных технологий и управления УлГТУ, ответственным секретарем Приемной комиссии УлГТУ, директором Департамента довузовского образования УлГТУ, директором Департамента по работе с молодежью и связям с общественностью УлГТУ. Абитуриенты получили информацию об обучении, особенностях поступления в 2022 году, о возможностях для студентов и выпускников в рамках сотрудничества с предприятиями города и области. Участники видеоконференции увидели фильм о факультетах и институтах УлГТУ, созданный совместно со студентами и деканами, а также услышали ценную информацию о вузе и поступлении в этом от проректора по работе с молодежью Гузель Шагибетдиновой и заместителя ответственного секретаря приемной комиссии Екатерины Вагановой. Представители ВУЗа ответили на интересующие вопросы абитуриентов о направлениях подготовки, культурной и спортивной деятельности университета и возможностях трудоустройства после обучения.
Студенты Кузнецкого многопрофильного колледжа также приняли активное участие в  видеоконференции. Большую помощь в организации этого  мероприятия в режиме онлайн оказали заведующие корпусами №1,3,4,5 — Портнова Л.В.,  Гудкова И.П., Башкирова Н.В.  Хрусталева И.А. и преподаватели информационных технологий всех корпусов.
Это  формат общения  для нас оказался  удачным и уместным  в сложившейся ситуации.
В будущем ССТВ КМК будет ориентироваться на более широкое использование онлайн формата  проведения вебинаров для выпускников колледжа  по вопросам трудоустройства. Этот аспект.
Руководитель службы содействия выпускников Петрова И.И. уже обговаривала с некоторыми представителями ведущих предприятий города, на что был получен положительный ответ и готовность общения с выпускниками колледжа как в офлайн, так и онлайн форматах.
Главное — поддерживать тесные партнерские отношения и помочь выпускникам определить свою траекторию успеха!

Выпускник колледжа — это профессионал, нужный всем!

Итак, студенческая жизнь подходит к своему логическому завершению, и в мыслях — дипломный проект (работа). Начинается внутренний мандраж, но не столько от грядущей защиты, сколько от взрослой жизни, которая потом последует. Самое время всерьез задуматься, что дальше, как устраивать свою судьбу.
Дипломный проект – конец студенчества или начало взрослой жизни?!
На последнем курсе студента пугают разговорами о предстоящем дипломе. По сути, это главная цель студенчества – то, ради чего было столько времени потрачено. В дипломе отражены все практические навыки и теоретические знания, полученные в стенах колледжа за время обучения. У каждого студента есть все шансы плотно подготовиться, проявить себя и получить высший балл, как заслуженное вознаграждение.
Так что перед окончанием последнего курса желательно немного отдалить мысли о дипломе и вплотную насесть на учебники. Теплые месяца май и июнь обещают быть жаркими, поскольку сессия никому не дает расслабиться.
Студент должен решить следующие задачи, чтобы достойно перейти в статус «выпускника»:
сдать сессию на отлично;
получить стипендию;
пройти производственную практику;
определиться с темой дипломного проекта.
Эти мысли первыми должны посетить голову без пяти минут выпускника. Потом, конечно, и диплом лишит покоя ни на один день, сделает ночи бессонными. Это после, но о его написании задумываться необходимо уже сегодня. А что же завтра? Ведь « завтра» — не за горами! Важно ведь не только получить диплом и иметь некоторое  представление о своей профессии, но и удачно трудоустроиться, начать свое продвижение по карьерной лестнице. Это то, о чем должен думать каждый студент, начиная с последнего курса.
Пока на последнем курсе имеется свободное время, и мысли не перегружены поиском работы, самое время составить резюме – на будущее, так сказать. Такой документ является своего рода «путевкой в жизнь», поэтому к его созданию требуется отнестись с предельной внимательностью и ответственностью.
Об этом и не только, говорила со студентами выпускниками руководитель службы содействия трудоустройству выпускников Кузнецкого многопрофильного колледжа (ССТВ КМК) Петрова И.И. Начиная с середины февраля, встречи с выпускниками были проведены во всех корпусах колледжа.
Руководитель ССТВ устроила своего рода экзамен на понимание процесса трудоустройства. «Какие вопросы себе, прежде чем идти на собеседование с работодателем, вы зададите? Или никаких? Является ли собеседование деловой беседой? Нужна ли подготовка к этой деловой беседе? Какими качествами должен обладать выпускник? Какая разница между обученностью и обучаемостью?»-обратилась к выпускникам Ирина Ивановна.
Петрова отметила, что  за последнее десятилетие в России произошли грандиозные перемены экономического и политического плана, которые отразились на системе образования и рынке труда. С развитием научного прогресса, технологий были зафиксированы определенные сдвиги в части потребностей работодателей. Сегодня работодатели умышленно могут задать выпускнику неординарные, каверзные вопросы, которые, как правило отражают общую картинку становления личности и некий профессионализм. Ирина Ивановна сделала упор на вероятность проведения собеседования в таком ключе.
«Кто предупрежден, тот вооружен!», не теряйтесь, не «прячьтесь», не торопитесь, умейте слушать и слышать, думайте, прежде чем говорите» — наставляла  Ирина Ивановна. «Нельзя забывать о поставленных целях, необходимо действовать и действовать уже сегодня» – добавила она в заключение.
Руководитель ССТВ обозначила основные способы поиска работы, оставила целый пакет методических рекомендаций в плане трудоустройства.
Беседы во всех корпусах  получились очень откровенными, интересными. В процессе встречи студенты задавали самые различные вопросы, решали предлагаемые им логические задачки, были очень позитивно настроены на разговор.
Искра в глазах студентов, заинтересованность, открытость, позитив — все это награда за ту частичку души, которую весь коллектив колледжа дарит студентам просто всегда!

Эффективное трудоустройство — успешная карьера

Сегодня перспективы развития общества, его экономики и социально-политической системы выдвигают новые требования к практической компетенции выпускников СПО. Это обуславливает необходимость качественно нового взаимодействия учебных заведений с широким кругом социальных партнеров.
В Кузнецком многопрофильном колледже работает служба содействия трудоустройству выпускников (ССТВ). Одним из основных направлений деятельности службы  является организация встречи выпускников с работодателями. Встреча с работодателем является очень важным моментом в жизни любого человека, который хочет найти новое направление для своего карьерного роста, ведь в ходе встречи можно обсудить проблемы, стоящие перед выпускниками и колледжем: Что ждут работодатели от молодых специалистов, только что закончивших учебное заведение? Что может сделать неопытных выпускников конкурентоспособными? Каким критериям должен соответствовать выпускник?
24 февраля  при содействии руководителя ССТВ Петровой И.И. состоялась встреча выпускников специальности «Ветеринария» с представителями   ООО «Управляющая компания «Русмолко», которая является дочерней компанией «Олам Интернешнл», Сингапур. На встречу были приглашены Руководитель службы управления персоналом — Юлия Александровна Брыкина и Главный ветеринарный врач  ОП «Живодноводство» ООО «Мегаферма»- Юлия Евгеньевна Шугурова.
Юлия Александровна Брыкина рассказала студентам об основных видах деятельности компании, о реализации масштабных проектов в молочном животноводстве и растениеводстве в России, использовании новейших технологий ведения бизнеса.      Юлия Александровна обозначила  города и села Пензенской области, которые входят в состав «Русмолко», отметила слаженную работу команды руководителей, под руководством  генерального  директора  Суманта Кумар Де. Остановилась на  проблемах становления и развития нового, востребованного, современного производства. Затронула  вопросы заработной платы, карьерного роста сотрудников компании.
Юлия Евгеньевна Шугурова, в свою очередь, говорила со студентами на своем профессиональном языке, рассказывала о применении новых  технологических процессов в животноводстве.
«По уровню технологических решений производственные мощности «Русмолко» сопоставимы с лучшими мировыми аналогами .«Русмолко» в своей деятельности руководствуется принципами устойчивого развития бизнеса» — отметила Юлия Евгеньевна.
В завершение встречи студентам были озвучены вакансии и траектория взаимосвязи с компанией. Выпускники задавали интересующие их вопросы и благодарили за интереснейшую информацию.
Организация подобных встреч содействует трудоустройству выпускников, их профессиональной ориентации. Такое живое общение выпускников с работодателями не может заменить ни видео-презентацию, ни электронное портфолио.
Пожелаем выпускникам удачи!

Дать выпускнику колледжа надежду на успех!

Национальный проект «Образование» объединил усилия государства — работодателей — учебных заведений. Реформа образования в РФ поставила перед системой образования новые задачи. Именно эти задачи позволяют формировать мышление современного молодого поколения. Рост конкуренции, высокие требования к качеству труда определяют сегодня профессиональную подготовку специалистов. В современных условиях государственное распределение выпускников после окончания учебных заведений отсутствует. С одной стороны, это дает более широкие возможности для самореализации, поскольку молодой специалист сам выбирает свой дальнейший профессиональный путь. С другой стороны, человек должен самостоятельно прилагать усилия по поиску работы и трудоустройству в ситуации, когда количество вакансий ограничено, а желающих занять их значительно больше. Поэтому каждый выпускник среднего профессионального образования, устраиваясь на работу, сталкивается с определенными проблемами:
-нехватка рабочих мест по полученной специальности ;
-низкий уровень заработной платы (из-за отсутствия стажа работы);
— соответствие профессиональной компетенции выпускников требованиям работодателей (не высокий уровень знаний, умений и практических навыков).
Отсюда и вывод: рынок труда для выпускников профессиональных образовательных организаций среднего профессионального образования — представляет собой довольно — проблемную среду. Способны ли сами выпускники решить проблему трудоустройства. Образование получили — что делать дальше?
Вот именно об этом и говорила руководитель службы содействия трудоустройству выпускников Петрова И.И. с выпускными группами колледжа. «У вас есть масса возможностей, давайте посмотрим» — прокомментировала И.И.
Устроиться на работу?  «С дипломом о среднем профессиональном образовании (СПО) можно устроиться на работу, и сегодня много предложений от работодателей, которые заинтересованы в привлечении молодых специалистов, окончивших профильные колледжи. Нужно только желание и серьезное намерение достойно работать»  — отметила Ирина Ивановна. Она озвучила имеющиеся вакансии на предприятиях соответствующей направленности и условия, график работы, возможности дальнейшего роста.
Поступить в вуз. «Многие из вас идут в колледж, чтобы не сдавать ЕГЭ или чтобы раньше окунуться в профессиона-льную деятельность. При этом после получения диплома СПО можно поступить в вуз на бюджет на любую специальность. То есть можно продолжить обучение в той же области, дополнить диплом СПО новыми знаниями или полностью сменить сферу деятельности. Для поступления необходимо сдать вступительные экзамены вуза или ЕГЭ.  С этой целью руководство колледжа постоянно приглашает представителей ВУЗов,  которые очень подробно рассказывают о жизни ВУЗа, о правилах и условиях приема, о новых направлениях подготовки студентов, о социальных условиях – стипендии,проживании в общежитии, учебной, спортивной и общественной нагрузке и т.д.».
Продолжить обучение в колледже бесплатно.   «Если вы учились на программе подготовки квалифицированных рабочих/служащих, то можете снова поступить в колледж на программу подготовки специалистов среднего звена и учиться бесплатно. Это предусмотрено законом».
Пройти онлайн-курсы.    «Если вы поняли, что вам не хватает теоретических или практических знаний, хочется дополнить диплом СПО чем-то новым (например, для устройства на работу), можно пройти онлайн-курсы. В интернете размещены самые разные курсы — от веб-дизайна до электросварки. А многие вузы публикуют онлайн-курсы бесплатно на платформе «Открытое образование» или Coursera».
«Оказать содействие в вашем трудоустройстве — это основная задача службы содействия трудоустройству выпускников колледжа, и я как руководитель службы стараюсь заключать  соглашение о стратегическом партнерстве предприятий города и нашего учебного заведения, которое подтверждало бы  серьезность намерений обеих сторон – сообщила Ирина Ивановна.
Она обозначила свои координаты и озвучила свою готовность помочь при трудоустройстве.
«Карьера выпускников — это составляющая репутации любой образовательной организации»-отметила Петрова.

Взаимодействие колледжа с работодателями как условие качественной подготовки выпускников

Эффективное взаимодействие колледжа и работодателей — одна из актуальных проблем современной России, поскольку от ее решения в значительной степени зависит полноценное развитие и системы среднего образования и трудовых отношений. Оно подразумевает, в первую очередь, согласованность действий всех заинтересованных сторон, а, следовательно, понимания ими позиций друг друга и стремления к выработке общего видения ситуации. Таким образом, социальное партнерство в сфере профессионального образования представляет собой сложную систему взаимосвязей между различными сторонами, заинтересованными в его функциональности.
В очередной раз в 5 корпусе КМК прошла встреча  работодателей с выпускниками специальности «Технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий» и профессии «Повар, кондитер». Были приглашены  менеджер по подбору персонала  ООО «Агропромышленное предприятие Восток Агро» Курносова Оксана Сергеевна  и заведующая кафе  гостиничного  комплекса «Россия»  Любовь Александровна Чурашева.
Руководитель службы содействия трудоустройству выпускников колледжа Петрова И.И. познакомила ребят  с гостями, рассказала о проблемах, которые придется решать выпускникам в недалеком будущем, попросила студентов задавать работодателям интересующие их вопросы.
Оксана Сергеевна и Любовь Александровна охарактеризовали современное состояние дел на этих предприятиях, обозначили наличие вакантных мест и программ поддержки молодых специалистов, условия труда, наличие соц.пакета, возможности профессионального роста, требуемый уровень подготовки для успешной работы, возможность прохождения производственной практики  на этих предприятиях, перспективность данных специальностей и профессий.
В ходе встречи рассматривался вопрос дуального обучения, т.е. работодатели готовы были принять студентов выпускников на вакантные рабочие места с оформлением полного соц. пакета уже «завтра».
Многие студенты заинтересовались данным предложением и задавали интересующие их вопросы. Некоторые студенты изъявили желание пройти производственную и преддипломную практику на базе этих предприятий – партнеров и подумать о трудоустройстве. Оксана Сергеевна и Любовь Александровна сумели расположить ребят к себе, отвечали на их вопросы, задавали встречные.   Разговор получился интересным и доброжелательным.
Итоги встречи подвела  И.И. Петрова. Она отметила, что сотрудничество успешно и долговременно тогда, когда оно взаимовыгодно. Поэтому необходимо, чтобы наши обучающиеся овладевали прочными теоретическими знаниями и умели применять их на практике, были дисциплинированы, самоорганизованы, относились серьезно к прохождению различного рода практик.
В завершение встречи студенты поблагодарили работодателей за такую теплую встречу.

Успешное трудоустройство — одна из составляющих личного счастья

Трудности, связанные с трудоустройством выпускников колледжей, — одна из острых проблем нашего общества на современном этапе. Трудоустройство выпускников учебных заведений является социально-экономическим процессом, т.к. затрагивает обе сферы одновременно.
Выпускники, выходя на рынок труда, сталкиваются с различными трудностями, которые преодолеть сможет не каждый.  Работодатели не спешат брать выпускников на работу из-за отсутствия опыта, хотя понимая, что колледж, по сути, дает только образование. И конечно, чаще всего выпускники не обладают всеми теми навыками, которые необходимы работодателю.  Проблемы трудоустройства выпускников колледжей зависят от многих причин, в том числе это — незнание методов  поиска  работы, неумение составлять  резюме, отсутствие навыков само презентации. Приходя на собеседование, выпускник должен зарекомендовать себя перед работодателем так, чтобы из нескольких претендентов выбрали именного его. Соискатель может обладать многими знаниями и навыками, но не уметь преподнести себя правильно из-за чего и терпит неудачу.
        Задача преподавателей колледжа — научить студента правилам приема на работу, грамотному составлению резюме, успешной само  презентации, обозначить причины отказа. Именно эти задачи и были поставлены при проведении деловой игры «Успешное трудоустройства – одна из составляющих личного счастья», которая прошла 26 ноября в 1 корпусе Кузнецкого многопрофильного колледже в рамках Единого дня информирования выпускников по вопросам трудоустройства и самозанятости для выпускников специальностей «Дошкольное образование» и «Физическая культура».
Деловую игру проводила руководитель службы содействия трудоустройству выпускников Петрова И.И.   В ходе деловой игры, которая проводилась в групповой форме, выпускникам предлагалось   решать различного рода проблемы, обычно возникающие при их трудоустройстве. Работа в группах соревновательного характера позволяла студентам  активно включиться в работу, способствовала развитию самостоятельности, находчивости, умению быстро ориентироваться в сложной ситуации. Активность при проведении такого рода занятий, объясняется тем, что в данный процесс постепенно включается  фантазия, эмоции, творчество. Коллективное обсуждение в группах  позволяет использовать ранее полученные знания, практический опыт, принимать решения путем соглашения. Ирина Ивановна умело управляла дискуссией, при помощи наводящих вопросов, старалась подвести к правильному решению проблемы.
Оказывала помощь  в проведении деловой игры (жюри)-экспертная комиссия  в составе заместителя директора по учебно-производственной работе Седовой Е.П, педагога-организатора колледжа Зиновьевой И.В., преподавателя дисциплины  «Эффективное поведение на рынке труда»  Беловой Ю.А.
По окончании деловой игры члены жюри дали  аргументированную положительную оценку, рекомендации студентам и подвели итоги.
Ребятам очень понравилась такая форма проведения занятия, они поблагодарили Ирину Ивановну и  жюри за интересную встречу.
Такие мероприятия помогут молодым специалистам стать более грамотными в вопросах экономики и бизнеса, найти свое место по выбранной специальности.

Рекомендации выпускникам

Выпускник колледжа получит диплом, но обучение не закончено. Приходит время осознать свою истинную ценность. Новые вакансии появляются каждый день, а вместе с ними открываются и новые возможности, но вопрос не в том, что нужно делать, чтобы много зарабатывать, но ещё и в том, как жить в гармонии с тем, что ты делаешь. Если работа будет приносить радость и удовлетворение, то все остальные сферы жизни тоже наполняться ими. Какие бы тенденции не преобладали на рынке труда, главное занять активную позицию. Всё в ваших руках. Где вы окажитесь завтра, будет зависеть от принятых вами решений сегодня.

Рекомендации выпускникам (открыть)

Встреча студентов с представителями швейного предприятия «LAZEBRA»

17 ноября Региональный ресурсный центр по швейному и обувному производству посетили представителями швейного предприятия «LAZEBRA» из г. Пенза. Учредитель компании Бурцев А.В. и менеджер Кривошеева А.В. встретились со студентами профессии «Оператор швейного оборудования» (гр. 2). Андрей Владимирович рассказал о выпускаемой продукции, о перспективных планах, о возможном взаимовыгодном сотрудничестве. Его компания нуждается в молодых специалистах швейного профиля.
Руководство предприятия ждёт будущих выпускников и готово поддержать молодых специалистов.

Встреча студентов с работодателем

12 ноября на базе Регионального ресурсного центра по швейному и обувному производству прошла встреча студентов 3 курса профессии «Оператор швейного оборудования» с руководителем мебельного предприятия Мавлютовым Э.Х., который заинтересован в привлечении кадров на производство по изготовлению мягкой мебели.
Студенты получили полную информацию о режиме работы, об имеющемся швейном оборудовании и конечно о заработной плате. Будущие выпускницы могли лично побеседовать с Мавлютовым Э.Х.
По итогам встречи достигнуты соглашения на прохождение производственной практики двумя студентками.

А выбор уже на пороге!

20 октября 2021 года в корпусе №3  состоялась встреча студентов выпускных групп с руководителем службы содействия выпускников (ССТВ) Петровой И.И. и представителем управленческого персонала ООО «Кузнецкий технопарк»   ( входит в ГК «Фом Лайн» ) Дегтяревой О.А.
Главной целью встречи было «разбудить» студентов и обозначить проблему, которая уже «завтра» будет в их жизни в числе значимых. Это проблема поиска работы.
Руководитель ССТВ Петрова И.И. начала встречу с вопроса: с чего начнете? Как будете осуществлять поиск работы? Ребята озвучивали свои версии, делились соображениями, вносили предложения.  В итоге Ирина Ивановна обозначили пути поиска работы, оставила нужную информацию на бумажном носителе и заверила ребят в том, что руководство колледжа не оставит их с это проблемой «один на один».
Затем  Дегтярева О.А.  рассказала выпускникам о работе предприятия, его масштабах и перспективах. «Это огромное, современное предприятие-завод полного цикла по производству и переработке эластичного пенополиуретана (ЭППУ), который применяется в мебельной, автомобильной и авиационной промышленности» — отметила Ольга Анатольевна.  Она обозначила вакансии, затронула вопросы заработной платы, карьерного роста сотрудников. Ольга Анатольевна предложила ребятам красочные буклеты и визитные карточки предприятия и пригласила их на работу.
В завершение встречи студенты сумели задать содержательные, предметные вопросы, на которые получили исчерпывающие ответы.
Встреча была насыщенной, позитивной и, определенно, результативной.

Ступеньки к успешной карьере

В современных условиях модернизации системы образования России трудоустройство и адаптация выпускников на рынке труда являются важнейшими показателями успешности работы учебного заведения. Это обуславливает необходимость качественно нового взаимодействия учебных заведений с широким кругом социальных партнеров в плане подготовки таких специалистов, которые не только в теории, но и на практике разбираются в своей работе. Именно поэтому дуальное обучение набирает популярность в последние годы. Дуальная система обучения — это вид обучения, при котором теоретические знания студент получает в образовательном учреждении, а практические навыки — в организации на рабочем месте.
Уже на начало сентября многие работодатели подали заявки на имеющиеся вакансии  предприятий, предусматривающие дуальную систему обучения, в частности ПАО «Группа Черкизово», ИП Вилкова Л.Ю., ООО ПКФ «КЗПФ», ИП Прошин А.С. и  другие.
14 сентября руководитель службы содействия трудоустройству выпускников Кузнецкого многопрофильного колледжа Петрова И.И. сообщила студентам 3-4 курсов условия и требования работодателей в соответствии с имеющимися вакансиями. Ирина Ивановна предложила заполнить анкету и ответила на вопросы студентов. Многие студенты заинтересовались данным предложением. Будем надеяться, не подведут!

Встреча руководителя службы содействия трудоустройству выпускников с первокурсниками

Тенденции и перспективы развития общества, его экономики и социально-политической системы выдвигают новые требования к практической компетенции выпускников СПО. Именно этот аспект явился основой для разговора руководителя службы содействия трудоустройству выпускников КМК Петровой И.И. со студентами 1 курса нового набора.
Главной целью встречи была необходимость обозначить мотивацию, дать толчок, в результате которого ребята должны быть готовы покинуть зону комфорта и преодолеть череду трудностей ради  достижения поставленной цели. Внешняя мотивация всегда приносит плоды только в самом начале пути, когда энтузиазм теперь уже бывших школьников, ещё не погас. 
Ирина Ивановна рассказала студентам о востребованности специалистов их направленности на рынке труда, делая упор на требования работодателей к их компетентности. Объяснила, что у ребят нет времени заниматься такой деятельностью, которая не обогащает их сознание, получать не нужную информацию, лениться.  «Необходимо быстро включаться в учебный процесс,  включаться с полной отдачей и пониманием того, что делаете и для чего делаете!» — отметила Ирина Ивановна. Она рассказала об учебной и производственной практиках.  Отметила, как важно   зарекомендовать себя с положительной стороны во время прохождения производственной практики, потому что, как правило, выпускники остаются работать в тех же коллективах, тем самым решая вопрос своего трудоустройства.
Ребята с интересом слушали.  Уже в начале своего обучения сумели задать предметные вопросы. Встреча была насыщенной, позитивной и результативной.

К новым свершениям!

25 июня  в КМК – выпускной вечер. Вручение дипломов…, счастливые лица…, много цветов…! Последний день, жаль расставаться!
Но впереди у ребят большое светлое будущее, море возможностей, только «захотеть…», об этом и не только говорила с выпускниками, в частности,  группы 44В (специальность «Ветеринария») руководитель службы содействия трудоустройству выпускников Петрова И.И.: « Позади вас годы студенческой жизни: веселой, счастливой, наполненной радостью открытий и незабываемых  встреч, позади экзамены, зачеты, бессонные ночи! Впереди – пора свершений, пора самостоятельной, взрослой жизни. Вы вступаете в эту жизнь в довольно сложный отрезок времени. Вам придется самостоятельно принимать решения, быть конкурентоспособными на рынке труда».
Ирина Ивановна указала на востребованность такого рода специалистов, отметила высокий уровень знаний выпускников, обозначила вакансии на данный момент времени, оставила свои координаты и пожелала выпускникам большого, светлого пути к новым свершениям!

Выпускников СПО пригласили поступать в университет

Как стать студентом Ульяновского государственного аграрного университета имени П.А. Столыпина  и получить высшее образование, имея диплом о среднем профессиональном образовании?   Какие льготы при поступлении имеют выпускники СПО?  На эти и другие актуальные вопросы ответили на встрече с выпускниками Кузнецкого многопрофильного колледжа  представители УлГАУ.
10 июня в колледже состоялась  профориентационная встреча студентов выпускного курса, обучающихся по специальности “Ветеринария”,  с доктором ветеринарных наук, деканом факультета ветеринарной медицины и биотехнологии  Е.М. Марьиным.  Евгений Михайлович рассказал об университете, его многолетней истории, о научных достижениях, инновационных технологиях, качестве образования, титулах и  наградах. Подробно остановился на информации о правилах и условиях приема в высшее учебное заведение, о новых направлениях подготовки студентов, о социальных условиях – стипендии, проживании в общежитии, учебной, спортивной и общественной нагрузке, обратил внимание  на возможность заочного обучения.
Был показан красочный фильм о жизни университета. Также перед студентами выступил выпускник КМК 2017 года  специальности «Ветеринария» Кадермятов  Рамиль Маратович. В данный момент времени Марат является студентом 4 курса УлГАУ.  Марат уже отслужил в рядах Российской армии и в следующем году получит диплом ветеринарного врача.
В своем выступлении он от души благодарил наших педагогов за хорошие знания, полученные им в колледже, рассказал о жизни студентов, что называется «изнутри», о профессионализме преподавателей, затронул тему благородства выбранной  профессии. Рассказ получился очень эмоциональным и доброжелательным.
В завершение встречи студенты получили ответы на все интересующие вопросы, также информационные буклеты для абитуриентов.

Взаимодействие в рамках социального партнерства

Что может быть лучше, чем работа по специальности в крупной известной фирме? Порой, даже сложно представить, что такая великолепная возможность может выпасть кому-то в жизни, однако студенты — выпускники уверены, что их ждет исключительно светлое будущие. И помогут им в этом компании с мировыми именами.
27 мая в Кузнецком многопрофильном колледже состоялась встреча студентов – будущих выпускников специальности  «Ветеринария» с представителями ПАО «Группа Черкизово»:  Анатолием Николаевичем Самаркиным, Оксаной Чекашовой, Екатериной Лебедянцевой.
В ходе встречи они рассказали, что компания является одним из крупнейших в России производителей мясной продукции. ПАО  «Группа Черкизово» входит в тройку лидеров на рынках куриного мяса, свинины, продуктов мясопереработки, является крупнейшим в стране производителем комбикормов.
Были  показаны интересные презентации, в которых подробно раскрыта суть деятельности и технологии производства.
Старший мастер по производственной практике — Оксана Чекашова рассказала студентам о порядке организации и проведении учебной практики на предприятиях компании, о программе дуального обучения, которое позволит студентам и учиться и работать одновременно,  приобрести ценные навыки, которые пригодятся в дальнейшей профессиональной деятельности.
Административный ветеринарный врач — Анатолий Николаевич Самаркин очень интересно рассказал студентам о деятельности предприятия, об особенностях технологий мясного производства, о путях личностного роста, поделился своей биографией, отметил, что главное любить свое дело.
Специалист по кадрам — Екатерина Лебедянцева предложила студентам постоянные и временные вакансии в компании, провела деловую игру «Представление своей компании», где студенты должны были прорекламировать свою компанию и  пригласить к сотрудничеству. Ребята заинтересовались и сразу включились в игру.  Была создана радушная атмосфера.
В завершение мероприятия студенты задали гостям много вопросов, на которые представители ПАО «Группа Черкизово» охотно ответили.

Будущее с ПРОБИ!

22 апреля  Служба содействия трудоустройству выпускников КМК,  в лице Петровой Ирины Ивановны,  организовала  посещение студентами семинара «Основы предпринимательства и бизнес — планирования». Семинар проходил  в Бизнес – инкубаторе  «СМИРНОВ»,  который входит в состав Пензенского регионального объединения бизнес – инкубаторов (ПРОБИ).
Организаторами бизнес — семинара выступали:  директор  МКУ «АРПК» (Агентство по развитию предпринимательства г. Кузнецка) А.А.Калмыков,  директор по экономике ООО «Эксперт Лизинг» Т.А.Максимова.
На семинаре присутствовали представители малого бизнеса, начинающие предприниматели, студенты ССУЗов и ВУЗа.
Традиционно семинар начался с презентации с комментарием  Татьяны Александровны. Она поприветствовала собравшихся в зале и пожелала, чтобы каждый получил что — то нужное для себя: новые знания, эмоции, мотивацию, новые знакомства. Татьяна Александровна рассказывала об особенностях предпринимательской деятельности, давала практические советы, в частности, с чего начать свой бизнес, знакомила с методиками генерации бизнес — идей, способами их оценки.
Семинар получился интересным и содержательным. Студенты КМК уже не первый раз посещают подобные семинары и всегда с интересом слушают и  задают вопросы по ходу семинара.

Студенты приняли участие в открытии выставки «Мебельные технологии»

Во вторник 20 апреля студенты ГБПОУ «КМК» профессий «Оператор швейного оборудования» и «Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)»  приняли участие в торжественном открытии выставки «Мебельные технологии».
В рамках трёхдневного мероприятия запланировано проведение более 20-ти семинаров на тему современного развития технологий производства мебели и деревообработки. Презентовано свыше 40 образцов новейшего оборудования. В работе профильной экспозиции принимают участие производители мебели Пензенской, Саратовской, Ульяновской, Самарской и Тамбовской областей, а также республик Мордовии и Татарстана.
Право открыть выставку было предоставлено студентам колледжей  города Кузнецка, в том числе студентке КМК Поздняковой Алене.
Присутствующий на открытии выставки временно исполняющий обязанности главы Пензенской области Олег Мельниченко отметил: «Особенно приятно, что здесь присутствует наша молодёжь, ребята, которые учатся в профессиональных учебных заведениях. Я знаю, что по инициативе кузнецкого мебельного кластера открыта подготовка специалистов для мебельного производства. Это очень важно, чтобы профессиональное образование строилось не по программам каких-то виртуальных желаний. А чтобы заказчиком кадров выступал реальный бизнес, промышленные производства, расположенные на той или иной территории».
Врио губернатора указал на то, что мероприятия, подобные сегодняшнему, направлены на демонстрацию современных технических решений в части организации мебельного производства, высокотехнологичных станков и оборудования. А также на то, чтобы эту технику на достаточно льготных условиях внедрить в производственный процесс.
После официальной части мероприятия состоялся осмотр экспонатов и производственной линии по выпуску корпусной мебели – участков раскроя, облицовывания кромки, изготовления мебельных фасадов. На выставке презентованы два варианта окрасочных роботов.

Экскурсия на предприятие ООО ПФ «Верди»

31 марта по приглашению руководителя предприятия ООО ПФ «Верди»  Гайнуллиой  Надии  Анвяровны студенты  корпуса № 4, обучающиеся по профессиям и специальностям швейного профиля, побывали на экскурсии. Студенты увидели весь технологический процесс изготовления изделий летней ассортиментной группы — от нанесения контрольных знаков на деталях до упаковки готового изделия.
Технолог предприятия Карпушова Вера Анатольевна обратила внимание на современные способы обработки некоторых деталей и узлов, рассказала о сотрудничестве с фирмами – заказчиками, такими как «12 историй», «Джесика», «Татико» и др.
В конце экскурсии студенты выразили желание пройти производственную практику на данном предприятии.

Эффективное трудоустройство, успешная карьера!

Рынок труда для выпускников учебных заведений представляет собой довольно проблемную среду. Способны ли сами выпускники решить проблему трудоустройства?  Этот и другие вопросы в очередной раз рассматривались на круглом столе в Кузнецком многопрофильном колледже, который прошел 24 марта. На этот раз обсуждался вопрос трудоустройства выпускников специальности «Конструирование, моделирование и технология швейных изделий» и профессии «Оператор швейного оборудования». Были приглашены специалисты Центра занятости населения г. Кузнецка и представители работодателей государственных и бизнес – структур города: заместитель директора ГКУ ЦЗН г. Кузнецка  Клименко О.В.; директор Агентства по развитию предпринимательства г. Кузнецка Калмыков А.А.; руководитель ИП Воробьева Т.Н.- Воробьева Т.Н.; руководитель ИП Ильдейкина В.Е.-Ильдейкина В.Е.; исполнительный директор ООО ПФ «Верди»-Гайнулина Н.А.; начальник экспериментального цеха ООО «Кузнецкая одежда плюс»-Краснянник Е.Н.; заведующая швейным производством ИП Кутьменева В.В-Курушина Ю.А.
Открыла мероприятие руководитель службы содействия трудоустройству выпускников Петрова И.И. Она отметила, что в современном мире многие профессии уходят в прошлое, уступая место новым специальностям. Но профессия «Швея» остается востребованной и сегодня. Доказательство этого – гости круглого стола с предложением о трудоустройстве. Ирина Ивановна рассказала и о возможностях дальнейшего обучения, и о возможностях начать свое дело. «Перед вами много дорог, необходимо решить проблему выбора» — подчеркнула Петрова.
       Оксана Викторовна Клименко проинформировала участников мероприятия об услугах Центра занятости населения, ознакомила с ситуацией на рынке труда г. Кузнецка в настоящее время и востребованностью молодых специалистов, в частности, швей.
Александр Андреевич Калмыков рассказал о возможностях в построении своего дела, о процедуре регистрации в качестве самозанятых, что особо актуально для молодых специалистов. Были освещены некоторые правовые вопросы, связанные с ведением бизнеса.
Работодатели, в свою очередь, охарактеризовали современное состояние дел на предприятии, обозначили наличие вакантных мест, условия труда, возможности профессионального роста, требуемый уровень подготовки для успешной работы, перспективность данной профессии. Профессия швеи сейчас очень востребована. Работники этой специальности могут шить не только одежду, но также обувь, кожгалантерейные аксессуары, автомобильные чехлы и другие вещи. Платья, пальто, брюки, сумки,  шубы,  дубленки, – все это продукты труда швей.
Заведующая швейным производством Курушина Ю.А. продемонстрировала свою продукцию — сумки различного ассортимента, которую отправляют в интернет-магазин- «Wildberries».
Работодатели также поделились личным опытом профессионального становления и карьерного роста, вспомнили свои студенческие годы, чем расположили ребят к откровенному разговору.
В процессе беседы заведующая отделением Наталья Владимировна Башкирова и старший мастер Сорокина Елена Александровна давали комментарий по каждому предприятию. Рассказывали ребятам о многолетнем взаимодействии колледжа с этими предприятиями, делились успехами, вспоминали яркие события прошлых лет и настоящего времени. Разговор получился радушным и содержательным.
Круглый стол завершился подведением итогов. Участники круглого стола высказали пожелание о проведении мероприятий такого уровня и направленности в дальнейшем, так как проблема трудоустройства выпускников остается актуальной по сегодняшний день.
Итоги встречи подвела заместитель директора по учебно- производственной работе Седова Е.П. Она обратила внимание на то, что взаимодействие с работодателями является сложным, состоящим из различных по содержанию этапов, форм и методов, процессов, цель которых состоит в подготовке высококвалифицированных кадров. «Проблема трудоустройства выпускников является актуальной и требует постоянного совершенствования. Карьера выпускников — это составляющая репутации любой образовательной организации» — отметила Седова Е.П.
В завершение встречи студенты поблагодарили работодателей за такую «теплую» встречу.

На ступень выше!

18 марта  в учебном корпусе № 1  состоялась встреча студентов выпускных групп специальности «Дошкольное образование» с представителями Пензенского государственного технологического университета.
Перед студентами выступили ответственный секретарь приемной комиссии Павлов Александр Юрьевич и его заместитель Желтов Павел Викторович.
В ходе общения студенты получили информацию о том, какие профессии можно получить в ПензГТУ, количестве бюджетных и платных мест, вступительных испытаниях, условиях проживания, досуге студентов.
В завершение мероприятия студенты получили ответы на все интересующие вопросы, также информационные буклеты для абитуриентов.

Создайте свое будущее вместе с ПРОБИ!

16 марта Служба содействия трудоустройству выпускников  и Агентство по развитию предпринимательства г. Кузнецка организовали встречу выпускников колледжа с руководителями бизнес — инкубатора «СМИРНОВ».
Основной целью встречи было формирование у студентов положительного отношения к бизнесу, предпринимательского типа мышления и, в будущем, желания развиваться как личность, как предприниматель.
В качестве основного спикера  выступала директор по экономике ООО «Эксперт Лизинг» Максимова Татьяна Александровна.
Татьяна Александровна начала свой рассказ о деятельности ГКУ «ПРОБИ» ((Пензенское  региональное  объединение  бизнес — инкубаторов), о сети бизнес-инкубаторов,  о поддержке бизнес — инкубатором  начинающих предпринимателей. Она затронула вопросы о деятельности резидентов, как стать резидентом, то есть лицом успешно прошедшим процедуру отбора, заключившим договор на предоставление статуса резидента  Бизнес-инкубатора и имеющим  право участвовать во всех программах Бизнес-инкубатора.
«Главная цель деятельности бизнес — инкубатора — поддержка начинающих предпринимателей, помощь в реализации стартапов и бизнес — проектов» — отметила Т.А. Максимова. Татьяна Александровна подробно, посредством презентации, рассмотрела структуру всех разделов бизнес-проекта и дала необходимые рекомендации.
Многие студенты заинтересовались работой бизнес-инкубатора в качестве начальной платформы для дальнейшей реализации своих проектов в бизнесе. Ребята задавали вопросы, связанные  с условиями размещения в бизнес-инкубаторе, первых шагах и задачах, которые предстоит решать начинающим бизнесменам. Татьяна Александровна с удовольствием ответила на все интересующие ребят вопросы.

Профориентационная встреча с представителями ВУЗа

24 февраля в рамках профориентационной работы состоялась встреча студентов выпускных групп специальности «Ветеринария» с представителем Саратовского государственного аграрного университета имени Н.И.Вавилова.
Татьяна Олеговна  Целикина — аспирант университета, показала студентам интересную презентацию о жизни университета, рассказала о правилах и условиях приема в высшее учебное заведение, о новых направлениях подготовки студентов, о программах профессиональной переподготовки, о социальных условиях – стипендии, проживании в общежитии, учебной, спортивной и общественной работе. Она провела анкетирование с целью выявления потенциальных абитуриентов на разные формы обучения.
В завершение встречи студенты получили ответы на все интересующие вопросы, также информационные буклеты для абитуриентов.

Встречи студентов выпускных групп с представителями ВУЗов

11-12 февраля в Кузнецком многопрофильном колледже в корпусах №3 и №1 прошли встречи студентов выпускных групп  специальностей «Операционная деятельность в логистике», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта», «Физическая культура», «Дошкольное образование», «Ветеринария» с представителями ФГБОУ ВО ПГУ (Пензенский государственный университет).
Камардин Игорь Николаевич — директор центра организации приема и довузовской подготовки, кандидат исторических наук, доцент рассказал об университете, его многолетней истории, о достижениях, о качестве образования, титулах и  наградах. Игорь Николаевич подробно остановился на информации о правилах и условиях приема в высшее учебное заведение, о новых направлениях подготовки студентов, о социальных условиях – стипендии, проживании в общежитии, учебной, спортивной и общественной работе.
Корчагин Дмитрий Алексеевич –директор КИИУТа  (Кузнецкий институт информационных и управленческих технологий (филиал ФГБОУ ВО ПГУ) рассказал о деятельности учебного учреждения, обратил внимание  на возможность получения высшего образования по заочной форме обучения.
В завершение встречи студенты получили ответы на все интересующие вопросы и информационные буклеты для абитуриентов.

Встреча с работодателями поможет оценить перспективы выбранного пути

Эффективное взаимодействие колледжа и работодателей — одна из актуальных проблем современной России, поскольку от ее решения в значительной степени зависит полноценное развитие  системы среднего образования и трудовых отношений. Оно подразумевает, в первую очередь, согласованность действий всех заинтересованных сторон, а, следовательно, понимания ими позиций друг друга и стремления к выработке общего видения ситуации.
9 февраля в  Кузнецком многопрофильном колледже (корпус 5)  прошла встреча «Круглый стол»   представителей работодателей со студентами – выпускниками специальности «Технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий» и профессий: «Мастер общестроительных работ», «Тракторист-машинист с/х производства», «Сварщик (ручной и частично-механизированной сварки (наплавки)».
Были приглашены специалисты ГКУ ЦЗН г. Кузнецка (Клименко О.В.) и представители работодателей государственных и бизнес – структур города: директор ООО ПКФ «КЗПФ» (производственно-коммерческая фирма «Кузнецкий завод приборов и ферритов») Хорев А.М., главный инженер ООО «ЭКОСЕРВИС» Рауткин А.Н., директор ООО «НПО Машпром» Орехов С.А., начальник отдела кадров МУП «Водоканал» Меньшова М.А., директор Агентства по развитию предпринимательства г. Кузнецка Калмыков А.А.
Руководитель службы содействия трудоустройству выпускников Петрова И.И. познакомила ребят  с гостями «Круглого стола», рассказала о проблемах, которые придется решать выпускникам в недалеком будущем, попросила студентов задавать работодателям интересующие их вопросы.
Работодатели, в свою очередь, охарактеризовали современное состояние дел на предприятии, обозначили наличие вакантных мест и программ поддержки молодых специалистов, условия труда, возможности профессионального роста, требуемый уровень подготовки для успешной работы, перспективность данных специальностей и профессий.
Руководители  предприятий поделились личным опытом профессионального становления и карьерного роста, а также вспомнили свои студенческие годы, чем расположили ребят к откровенному разговору.
Итоги встречи подвела зам. директора колледжа по учебно- производственной работе Седова Е.П. Она обратила внимание на то, что взаимодействие с работодателями является сложным, состоящим из различных по содержанию этапов, форм и методов, цель которых состоит в подготовке высококвалифицированных кадров. «В плане реализации этой цели необходимо выстраивать систему социального партнерства…» — отметила Седова Е.П.
В завершение встречи студенты поблагодарили работодателей за такую «теплую» встречу.

Завтра строим вместе!

С получением диплома перед выпускниками встает вопрос о трудоустройстве. Немногие предприятия имеют возможность принять на работу новых сотрудников, тем более без опыта работы. В решении этого важного вопроса необходимо тесное взаимодействие работодателей, службы занятости и учебных заведений.
3 февраля в учебном корпусе №5  Кузнецкого многопрофильного колледжа службой содействия трудоустройству выпускников совместно с отделом экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации г. Кузнецка была организована встреча выпускников колледжа по специальности: «Технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий» и профессиям: «Мастер общестроительных работ», «Тракторист-машинист с/х производства», «Сварщик (ручной и частично-механизированной сварки (наплавки) с представителями служб города. Были приглашены Зам.директора ГКУ ЦЗН г. Кузнецка (Центр занятости населения г. Кузнецка)  Клименко О.В., директор МКУ «АРПК» (Агенство по развитию предпринимательства г. Кузнецка) Калмыков А.А.
Начальник отдела экономики, развития предпринимательства и потребительского рынка администрации г. Кузнецка Бахтуева Е.Н. обратила внимание ребят на то, что  «Город считает очень важным оказывать содействие выпускникам колледжей в скорейшем трудоустройстве, и это одна  из самых приоритетных задач городской администрации и центра занятости населения г. Кузнецка»  Елена Николаевна доступно рассказала ребятам о поддержке выпускников на рынке труда,  перспективах развития рынка трудовых ресурсов, о том, что важно для работодателя при приеме на работу молодых специалистов, как начать профессиональную деятельность без опыта работы, какие качества и навыки способствуют успешной профессиональной самореализации.
Клименко  О.В. проинформировала студентов о положении на рынке труда, современных тенденциях рынка труда, о  востребованности тех профессий, которыми они уже владеют , дала информацию о вакансиям на рынке труда и мерах по поддержке выпускников учебных заведений. Рассказала о программах социальной поддержки, дала рекомендации по способам поиска работы, трудоустройства, планированию карьеры.
Директор Агентства по развитию предпринимательства города Кузнецка Александр Андреевич Калмыков рассказал о возможностях в построения своего дела, о процедуре регистрации в качестве самозанятых, что особо актуально для молодых специалистов. Были освещены некоторые  правовые вопросы, связанные с ведением бизнеса.
Ребята принимали активное участие в беседе, задавали интересующие их вопросы, попросили о встрече с работодателями г. Кузнецка.
Впереди взрослая, самостоятельная жизнь. Так пусть удача и успех сопутствует им на сложном, но очень интересном жизненном пути!

На ступень выше!

На современном рынке труда постоянно повышаются требования к подготовке специалистов. Колледж старается давать своим студентам не только профессиональные знания, обучать их производственным навыкам, но так же заботится об их профессиональном росте.
28 января в Кузнецком многопрофильном колледже  прошла встреча представителя  Пензенского государственного университета архитектуры и строительства  доцента кафедры управления качеством и технология строительного производства Максимовой И.Н. со студентами выпускных групп колледжа.
Ирина Николаевна рассказала студентам о возможностях поступления выпускников колледжей  в высшие учебные заведения. Она обратила внимание на то, что у выпускников средних профессиональных учебных заведений есть 2 возможности продолжать получать образование по специальности на высшем уровне: по результатам ЕГЭ, по результатам сдачи внутреннего университетского тестирования. Познакомила  студентов с университетом,  рассказала  о профильных факультетах, о том,  как проходит обучение, где они смогут работать, окончив университет, о возможности проживания в студенческом общежитии во время обучения, дала практические рекомендации и советы, которые помогут студентам колледжа поступить в университет.
Ирина Николаевна  обратила особое внимание студентов на значимость получения высшего образования по специальности в дальнейшей профессиональной жизни молодых специалистов, на  важность своевременного получения этого высшего образования для успешного продвижения по карьерной лестнице, предложила студентам свои рекламные буклеты, пожелала ребятам успешно освоить базовые знания по профессии и получить диплом специалиста.
Руководитель службы содействия трудоустройству выпускников Петрова И.И. и мастер производственного обучения  Евсеев А.В. вместе со  студентами поблагодарили Ирину Николаевну за интересную, содержательную беседу.

Проблема выбора

19 и 20 января  в Кузнецком многопрофильном колледже прошла встреча руководителя службы содействия трудоустройству выпускников И.И. Петровой со студентами выпускных групп следующих специальностей: «Дошкольное образование», «Физическая культура», «Технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий» и   профессий: «Мастер общестроительных работ», «Тракторист-машинист с/х производства».
В ходе беседы были обсуждены вопросы возможных сложностей при поиске работы, преимущества молодежи на рынке труда, способы поиска работы.
Была предоставлена информация об услугах Центра занятости населения, действующих программах, в частности, о программе временного трудоустройства выпускников 18-20 лет.
Ирина Ивановна рассказала о возможностях сети интернет при поиске работы.  На вопрос «как и где искать работу в интернете?» ребята активно отвечали, указывая на различные сайты: «Авито», «Юла», «Вконтакте», «Работа в Пензе» и  другие.
Особое внимание было уделено  порталу «Работа в России» и его возможностям при определении востребованности профессии.
Говорили и о проекте «Профстажировка. РФ», реализуемом в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого», входящего в национальный проект «Образование». Этот проект интересен тем, что реализуется посредством кейс – метода, т.е. решения конкретных  задач ведущих работодателей.
Студентам была предложена анкета с целью выявления потребности среди выпускников колледжа в получении дальнейшего образования и  желания работать по полученной профессии, специальности.
Обсудили возможность начала индивидуальной трудовой деятельности.
В итоге получился разносторонний, живой разговор о проблеме выбора, о качестве жизни, об отношении к делу.
По мнению участников встречи, полученная информация была для них актуальна и полезна.  Она поможет выпускникам сориентироваться на рынке труда после окончания колледжа.

Встреча студентов с представителями ПГАУ

10  декабря службой содействия трудоустройству выпускников Кузнецкого многопрофильного колледжа  была организована  очередная встреча  студентов выпускных групп  специальности  «Технология хлеба, кондитерских  и макаронных изделий»   и профессии «Тракторист – машинист сельскохозяйственного производства»  с представителями Пензенского государственного  аграрного университета.
Семов Иван Николаевич (ответственный секретарь приемной комиссии) и Семикова Наталья Михайловна (зав. кафедрой физики и математики) рассказали студентам  об особенностях своих приемных кампаний, о направлениях подготовки, о факультетах и формах обучения в ПГАУ,  количестве бюджетных и платных мест.
Студентам было предложено пройти тест с целью выявления уровня остаточных  знаний по математике и русскому языку.
Ребята с удовольствием и интересом отвечали на вопросы гостей и задавали, в свою очередь, свои вопросы. Диалог получился интересным и продуктивным.
Студенты получили информационные материалы, буклеты.

Профориентация и дальнейшее трудоустройство выпускников

14 декабря руководитель службы содействия трудоустройству выпускников  Петрова Ирина Ивановна в рамках отчетной конференции по учебно-производственной практике в группе студентов 4 курса специальности «Ветеринария» провела анкетирование на тему: «Профориентация и дальнейшее трудоустройство выпускников».
Были предложены рекомендации по поиску работы и вакантных мест на предприятиях по выбранному профилю.

Встреча студентов с представителями Пензенского государственного университета архитектуры и строительства

4 декабря службой содействия трудоустройству выпускников Кузнецкого многопрофильного колледжа  была организована встреча  студентов выпускных групп  профессий  «Мастер общестроительных работ», «Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки))»  с представителями Пензенского государственного университета архитектуры и строительства.
На встрече присутствовали преподаватели кафедры «Землеустройство и геодезия»: И.В.Акифьев –доцент, к.э.н, Ишамятова Ирина Хафисовна – аспирант Московского государственного университета, Тюкленкова Елена Петровна – доцент,к.т.н. Они рассказали студентам  об особенностях приемной кампании, о направлениях подготовки, о факультетах и формах обучения в университете. Более подробно рассказали о  профессиях, которые можно получить, обучаясь на  кафедре «Землеустройство и геодезия».
В ходе общения студенты получили информацию о  количестве бюджетных и платных мест, условиях проживания, досуге.
Все гости говорили о значимости  получения высшего образования в дальнейшей профессиональной жизни молодых специалистов, предложили студентам свои рекламные буклеты, пожелали ребятам успешно освоить базовые знания по выбранным ими профессиям и получить диплом специалиста.

Встреча студентов с работодателями

Профориентация и дальнейшее трудоустройство выпускников

С 25 февраля по 2 марта руководитель службы содействия трудоустройству выпускников  Фарафонтова Вера Владимировна провела со студентами выпускных групп колледжа классные часы на тему: «Профориентация и дальнейшее трудоустройство выпускников».
Во время классных часов обсуждались вопросы выбора профессионального пути в будущем, предлагались рекомендации по поиску работы и  вакантных мест на предприятиях по выбранному профилю.